Alles andere als fair, menschlich, nah
Arbeitsatmosphäre
Kein Zusammenhalt, jede Abteilung für sich.
Viele Kolleg*innen kündigen nach und nach, insbesondere Langjährige (siehe ständig neue Stellenausschreibungen). Insbesondere im Marktbereich hat sich die Situation so sehr verschlechtert, dass Stellen dauerhaft nicht mehr besetzt werden können, weil kaum wurde jemand Neues eingestellt, geht auf einer anderen Stelle ein anderer.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt von oben nach unten. Leider bleibt dadurch einiges auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Seit Corona extrem verschlechtert
Work-Life-Balance
Mehrstunden werden vorausgesetzt, in vielen Bereichen ist es aufgrund von Personaleinsparungen gar nicht mehr möglich, die anfallenden Aufgaben in der „normalen“ Arbeitszeit zu schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die Vorstandsebene benimmt sich zu den Mitarbeitern wie die „Axt im Wald“. Es fehlt jegliche Empathie, insbesondere zu Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mit Kindern.
Gleichberechtigung
Leider sind Frauen immer noch schlechter gestellt als Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung, insbesondere der älteren oder langjährigen Mitarbeiter*innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird ein tolles Image vorgespielt, intern sieht es insbesondere was das Sozialbewusstsein betrifft, ganz anders aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Vergleich zu größeren Banken oder Wirtschaftsunternehmen.
Image
Bei Instagram wird eine schöne heile Sparkassenwelt vorgegaukelt.