Kreissparkasse Heilbronn als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 325 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
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Wer wir sind
Immer besser.
Wir verstehen uns als Berater- und Beziehungsbank vor Ort. Zudem fördern wir mit unseren Veranstaltungen, Spenden und Stiftungen das kulturelle und soziale Leben - so übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in unserer Region.
Die Kreissparkasse Heilbronn ist eine der großen Sparkassen Deutschlands. Das Geschäftsgebiet ist der Stadt und Landkreis Heilbronn sowie ein kleiner Teil des Landkreises Karlsruhe. Unsere Kunden stehen dabei immer im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Impressum
Produkte, Services, Leistungen
Sie suchen. Wir bieten.
Als moderne und zukunftsorientierte Kreissparkasse verfolgen wir das Ziel, unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten vielfältige Arbeitgeberleistungen an, schauen Sie doch mal rein:Benefits für unsere Mitarbeitenden.
Perspektiven für die Zukunft
Weiterbildung
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, die sich auf die Erfordernisse des Arbeitsplatzes oder Ihre persönliche Entwicklung richten.
Im Rahmen der individuellen Karriereplanung werden Fach- und Führungskräfte gezielt geschult.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 325 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Kreissparkasse Heilbronn über Benefits sagt
Sie suchen. Wir bieten.
Als moderne und zukunftsorientierte Kreissparkasse verfolgen wir das Ziel, unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten vielfältige Arbeitgeberleistungen an, schauen Sie doch mal rein:Benefits für unsere MitarbeiterInnen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
„Vertrauen, Teamgeist und Weiterentwicklung – dafür steht die Kreissparkasse Heilbronn.“
Liebe Leserinnen und Leser, liebe Bewerberinnen und Bewerber,
wir freuen uns, dass Sie Interesse an unserer Kreissparkasse Heilbronn haben.
Ob Ausbildung, Duales Studium, Berufseinstieg oder Jobwechsel: Hier findet jeder die passenden Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Jobs sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden selbst: Ob im Vertrieb oder in den internen Bereichen - bei der Kreissparkasse Heilbronn gibt es für jeden die passenden Rahmenbedingungen, um fachlich und persönlich zu wachsen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von spannenden Benefits: Ein vergünstigtes JobTicket, 32 Tage Urlaub + arbeitsfrei am Geburtstag sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sind nur einige der Vorteile, von denen unsere Mitarbeitenden profitieren. Und das alles bei einem krisensicheren und stabilen Arbeitgeber.
Unser Ziel ist es, gemeinsam für jeden unserer Mitarbeitenden ein attraktives und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Sie möchten mit Leidenschaft und Engagement zum Erfolg einer der großen Sparkassen Deutschlands beitragen und etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wenn Sie weitere Einblicke in die Arbeit bei der Kreissparkasse Heilbronn gewinnen möchten schauen Sie sich gerne auf unserem Profil oder unserer Karriereseite um.
Ihr Jörg Meier
Leiter Bereich Personal und Unternehmensentwicklung
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Heilbronn.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man findet hier einen sicheren Arbeitsplatz mit solider Bezahlung und vielen finaziellen Benefits, die sich wirklich auszahlen. Es handelt sich um einen Arbeitgeber, bei dem man sesshaft werden kann, ohne gezwungen zu sein, für immer das Gleiche zu tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man wirklich wertgeschätzt wird und jederzeit tolle Unterstützung erhält. Außerdem gibt es viele Benefits, und die Führungskräfte zeigen echtes Interesse an einem.
Diverse Benefits, z. B. Betriebliche Krankenversicherung, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge
Besonders gefällt mir die "Du-Kultur" und der freundliche Umgang untereinander.
Aufstiegschancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe festgestellt, dass die dort gelebten Werte stark von meinen eigenen Vorstellungen von Verantwortung, Moral und professionellem Verhalten abweichen. Das hat bei mir persönlich ein ungutes Gefühl hinterlassen.
Führungsstil wird seit Jahren rücksichtsloser und zynischer. Man braucht ein dickes Fell.
Keine Angabe
Weiterentwicklung hängt oft vom Vorgesetzten ab. Bezahlung unterdurchschnittlich.
Wenn vorhanden bereits in den bisherigen Punkten genannt
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Mit den vorhandenen sollte angemessen umgegangen werden, um nicht noch mehr zu vergraulen
Das Gehalt könnte man erhöhen
Manche Entwicklungen könnten durchaus früher angestoßen werden, um auch in Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben. IN manchen Bereichen herrschen noch veraltete Strukturen, was für junge Arbeitnehmer erstmal unattraktiv wirken könnte.
Man sollte auf neue, spezifische Themen stärker eingehen und diese gezielt auf die jeweiligen Abteilungen abstimmen.
Kostenlose Parkplätze für sämtliche Mitarbeiter.
Hansefit oder Wellpass auflegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heilbronn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Auch hier kommt es natürlich stark darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Grundsätzlich herrscht jedoch keine Konkurrenzkultur im Unternehmen, was sich natürlich auch positiv auf den Zusammenhalt auswirkt. Ich persönlich kann sagen, dass der Zusammenhalt in meinem Team sehr groß ist.
Meine Kollegen waren ganz große Klasse und haben mir sehr viel Halt und Unterstützung gegeben.
Über die Zeit baut sich eine Familiäre Bindung auf
Gegenseitige Unterstützung, offener und ehrlicher Umgang miteinander
Top. Der Druck von außen schweißt zusammen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heilbronn ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen und Arbeitgebern sicherlich eher unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Aufwand zu Ertrag passt nicht mehr
Tarifvertrag
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut. Karriere nur, wenn man bestimmten Leuten nach der Nase redet
Förderung von Weiterbildungen, interne Weiterentwicklung möglich, Aufstiegschancen vorhanden
Es gibt die Möglichkeit den Bachelor und den Master zu machen, als auch weitere berufsspezifische Abschlüsse . Jedoch liegt der Fokus darauf, die Abschlüsse an der Sparkassenakademie zu machen, was für künftige Arbeitgeber sicherlich weniger attraktiv ist.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist grundsätzlich gegeben, allerdings nur wenn es im Sinne der ausgeübten Tätigkeit bzw. der Sparkasse ist. Karrierechancen innerhalb der Sparkasse sind gegeben und vielfältig
Wird sehr gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse Heilbronn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Heilbronn besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Heilbronn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 302 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 168 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Heilbronn als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.