Immer besser.
Wir verstehen uns als Berater- und Beziehungsbank vor Ort. Zudem fördern wir mit unseren Veranstaltungen, Spenden und Stiftungen das kulturelle und soziale Leben - so übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in unserer Region.
Die Kreissparkasse Heilbronn ist eine der großen Sparkassen Deutschlands. Das Geschäftsgebiet ist der Stadt und Landkreis Heilbronn sowie ein kleiner Teil des Landkreises Karlsruhe. Unsere Kunden stehen dabei immer im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Impressum
Sie suchen. Wir bieten.
Als moderne und zukunftsorientierte Kreissparkasse verfolgen wir das Ziel, unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten vielfältige Arbeitgeberleistungen an, schauen Sie doch mal rein:Benefits für unsere Mitarbeitenden.
Weiterbildung
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, die sich auf die Erfordernisse des Arbeitsplatzes oder Ihre persönliche Entwicklung richten.
Im Rahmen der individuellen Karriereplanung werden Fach- und Führungskräfte gezielt geschult.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 323 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSie suchen. Wir bieten.
Als moderne und zukunftsorientierte Kreissparkasse verfolgen wir das Ziel, unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten vielfältige Arbeitgeberleistungen an, schauen Sie doch mal rein:Benefits für unsere MitarbeiterInnen.
„Vertrauen, Teamgeist und Weiterentwicklung – dafür steht die Kreissparkasse Heilbronn.“
Liebe Leserinnen und Leser, liebe Bewerberinnen und Bewerber,
wir freuen uns, dass Sie Interesse an unserer Kreissparkasse Heilbronn haben.
Ob Ausbildung, Duales Studium, Berufseinstieg oder Jobwechsel: Hier findet jeder die passenden Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Jobs sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden selbst: Ob im Vertrieb oder in den internen Bereichen - bei der Kreissparkasse Heilbronn gibt es für jeden die passenden Rahmenbedingungen, um fachlich und persönlich zu wachsen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von spannenden Benefits: Ein vergünstigtes JobTicket, 32 Tage Urlaub + arbeitsfrei am Geburtstag sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sind nur einige der Vorteile, von denen unsere Mitarbeitenden profitieren. Und das alles bei einem krisensicheren und stabilen Arbeitgeber.
Unser Ziel ist es, gemeinsam für jeden unserer Mitarbeitenden ein attraktives und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Sie möchten mit Leidenschaft und Engagement zum Erfolg einer der großen Sparkassen Deutschlands beitragen und etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wenn Sie weitere Einblicke in die Arbeit bei der Kreissparkasse Heilbronn gewinnen möchten schauen Sie sich gerne auf unserem Profil oder unserer Karriereseite um.
Ihr Jörg Meier
Leiter Bereich Personal und Unternehmensentwicklung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Heilbronn.
Man findet hier einen sicheren Arbeitsplatz mit solider Bezahlung und vielen finaziellen Benefits, die sich wirklich auszahlen. Es handelt sich um einen Arbeitgeber, bei dem man sesshaft werden kann, ohne gezwungen zu sein, für immer das Gleiche zu tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man wirklich wertgeschätzt wird und jederzeit tolle Unterstützung erhält. Außerdem gibt es viele Benefits, und die Führungskräfte zeigen echtes Interesse an einem.
Diverse Benefits, z. B. Betriebliche Krankenversicherung, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge
Besonders gefällt mir die "Du-Kultur" und der freundliche Umgang untereinander.
Aufstiegschancen
Ich habe festgestellt, dass die dort gelebten Werte stark von meinen eigenen Vorstellungen von Verantwortung, Moral und professionellem Verhalten abweichen. Das hat bei mir persönlich ein ungutes Gefühl hinterlassen.
Führungsstil wird seit Jahren rücksichtsloser und zynischer. Man braucht ein dickes Fell.
Keine Angabe
Weiterentwicklung hängt oft vom Vorgesetzten ab. Bezahlung unterdurchschnittlich.
Wenn vorhanden bereits in den bisherigen Punkten genannt
Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Mit den vorhandenen sollte angemessen umgegangen werden, um nicht noch mehr zu vergraulen
Das Gehalt könnte man erhöhen
Manche Entwicklungen könnten durchaus früher angestoßen werden, um auch in Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben. IN manchen Bereichen herrschen noch veraltete Strukturen, was für junge Arbeitnehmer erstmal unattraktiv wirken könnte.
Man sollte auf neue, spezifische Themen stärker eingehen und diese gezielt auf die jeweiligen Abteilungen abstimmen.
Kostenlose Parkplätze für sämtliche Mitarbeiter.
Hansefit oder Wellpass auflegen.
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heilbronn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Ich empfinde den Umgang mit älteren Kollegen als sehr fair. Dies entspricht auch dem Gedanken der Kreissparkasse Heilbronn als sozialer Arbeitgeber. Jedoch kann ich diesen Punkt nicht aus eigener Erfahrung bewerten.
Große Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeitende.
Respektvoll
Stellenwechsel intern + Altersteilzeit möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heilbronn ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 76 Bewertungen).
Gehalt könnte besser sein
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen und Arbeitgebern sicherlich eher unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Aufwand zu Ertrag passt nicht mehr
Tarifvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit den Bachelor und den Master zu machen, als auch weitere berufsspezifische Abschlüsse . Jedoch liegt der Fokus darauf, die Abschlüsse an der Sparkassenakademie zu machen, was für künftige Arbeitgeber sicherlich weniger attraktiv ist.
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut. Karriere nur, wenn man bestimmten Leuten nach der Nase redet
Förderung von Weiterbildungen, interne Weiterentwicklung möglich, Aufstiegschancen vorhanden
Wird sehr gefördert
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist grundsätzlich gegeben, allerdings nur wenn es im Sinne der ausgeübten Tätigkeit bzw. der Sparkasse ist. Karrierechancen innerhalb der Sparkasse sind gegeben und vielfältig
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.