Basierend auf Daten aus 167 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse Heilbronn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 298 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
167 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Kollegen waren ganz große Klasse und haben mir sehr viel Halt und Unterstützung gegeben.
Grundsätzlich herrscht im Unternehmen eine Atmosphäre, in der man sich wohl fühlt. Natürlich kommt es auf jeden Einzelnen an wie das gelebt wird. Sicher gibt es auch hier Ausnahmen, jedoch kann man über die Menge der Mitarbeiter hinweg sicher behaupten, dass man sich gut einleben kann und sich auch langfristig im Unternehmen wohlfühlt.
Ein mega Team