Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 31.12.2025
Die Kreissparkasse Heilbronn wird von ihren Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die angenehme Arbeitsatmosphäre und der starke Zusammenhalt unter Kolleg:innen, die als freundlich, hilfsbereit und unterstützend beschrieben werden. Das Unternehmen bietet abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit Gestaltungsspielraum sowie flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, was zu einer sehr guten Work-Life-Balance beiträgt. Auch die Vergütung nach Tarifvertrag (TVÖD-S) mit zusätzlichen Leistungen wie Jobrad, betrieblicher Krankenversicherung und Zusatzrente wird positiv bewertet. In puncto Karriere und Weiterbildung werden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Schulungsangebot geboten, während beim Führungsverhalten überwiegend positive Erfahr...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Kreissparkasse Heilbronn wird von den Mitarbeiter:innen durchweg sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die angenehme Zusammenarbeit im Team und der respektvolle, unterstützende Umgang miteinander. Die Nutzer:innen beschreiben ihre Kolleg:innen als freundlich, nett und hilfsbereit. Auch wird geschätzt, dass den Mitarbeiter:innen Verantwortung übertragen wird und sie effektiv im Team arbeiten können.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die wertschätzende Kommunikation innerhalb des Unternehmens, wobei die Führungskräfte überwiegend als gut bewertet werden. Während die meisten Bewertungen die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm einstufen, gibt es auch Stimmen, die anmerken, dass die direkte Führung noch verbessert werden könnte. Dennoch zeigt sich insgesamt ein äußerst positives Bild der Arbeitsatmosphäre bei der Kreissparkasse Heilbronn.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Kreissparkasse Heilbronn wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die Führungskräfte, die auf Augenhöhe agieren, was laut Bewertungen nicht selbstverständlich sei. Die kompetenten Führungspersonen werden für ihre unterstützende und fördernde Haltung gegenüber den Mitarbeiter:innen gelobt. Auch die informelle "Du-Kultur" wird als positiver Aspekt hervorgehoben. Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen, die Defizite in der Führungskompetenz bemängeln. Trotz dieser vereinzelten negativen Äußerungen überwiegt insgesamt der positive Eindruck vom Führungsverhalten bei der Kreissparkasse Heilbronn.
Der Kollegenzusammenhalt bei der Kreissparkasse Heilbronn wird von den Mitarbeiter:innen durchweg sehr positiv bewertet. Die Bewertungen zeigen, dass sich über die Zeit hinweg eine familiäre Bindung zwischen den Kolleg:innen entwickelt, die von gegenseitiger Unterstützung und einem offenen sowie ehrlichen Umgang miteinander geprägt ist. Besonders hervorgehoben wird, dass die Kolleg:innen als äußerst freundlich und hilfsbereit empfunden werden und bei Fragen stets zur Verfügung stehen. Das Team hält in guten wie in schlechten Zeiten zusammen und teilt gemeinsame Erfahrungen. Einige Nutzer:innen weisen darauf hin, dass der Zusammenhalt je nach Abteilung variieren kann, aber die allgemeine Stimmung wird als sehr gut und familiär beschrieben.
Bei der Kreissparkasse Heilbronn werden die Aufgaben von den Mitarbeiter:innen als sehr positiv bewertet. Die Beschäftigten schätzen besonders die Vielfältigkeit und Abwechslung in ihren Tätigkeitsfeldern. Die Arbeit bietet spannende Herausforderungen, bei denen eigene Ideen eingebracht werden können und Raum für Initiative sowie eigenständiges Arbeiten besteht. Verschiedene Bereiche wie der Vertrieb mit diversen Kundenkontakten oder die Kreditanalyse werden als interessant hervorgehoben. Die Mitarbeiter:innen betonen zudem die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kreissparkasse, was zu einer insgesamt sehr positiven Einschätzung der Arbeitsaufgaben führt.
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