Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Heilbronn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 224 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist wertschätzend und man fühlt sich gut informiert. Dennoch könnte Kommunikation noch besser gelebt werden. Wichtige Infos bestenfalls im Vorfeld kommunizieren. Machmal ist der Flurfunk leider schneller…
Aufgrund Beratungszeiten von 08-20:00 Uhr lässt sich das Privatleben gut an die Arbeit anpassen.
Freundliche, authentische Führungskrafte.
Super nette, motivierte und hilfsbereite Kollegen und Führungskräfte
Gute Arbeitsatmosphäre, dennoch gibt es hier aufgrund Umstrukturierungsmaßnahmen Meinungsverschiedenheiten / Unsicherheiten.