Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Immer besser.
Wir verstehen uns als Berater- und Beziehungsbank vor Ort. Zudem fördern wir mit unseren Veranstaltungen, Spenden und Stiftungen das kulturelle und soziale Leben - so übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in unserer Region.
Die Kreissparkasse Heilbronn ist eine der großen Sparkassen Deutschlands. Das Geschäftsgebiet ist der Stadt und Landkreis Heilbronn sowie ein kleiner Teil des Landkreises Karlsruhe. Unsere Kunden stehen dabei immer im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Impressum
Sie suchen. Wir bieten.
Als moderne und zukunftsorientierte Kreissparkasse verfolgen wir das Ziel, unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten vielfältige Arbeitgeberleistungen an, schauen Sie doch mal rein:Benefits für unsere Mitarbeitenden.
Weiterbildung
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, die sich auf die Erfordernisse des Arbeitsplatzes oder Ihre persönliche Entwicklung richten.
Im Rahmen der individuellen Karriereplanung werden Fach- und Führungskräfte gezielt geschult.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 310 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSie suchen. Wir bieten.
Als moderne und zukunftsorientierte Kreissparkasse verfolgen wir das Ziel, unseren MitarbeiterInnen ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten. Wir bieten vielfältige Arbeitgeberleistungen an, schauen Sie doch mal rein:Benefits für unsere MitarbeiterInnen.
„Vertrauen, Teamgeist und Weiterentwicklung – dafür steht die Kreissparkasse Heilbronn.“
Liebe Leserinnen und Leser, liebe Bewerberinnen und Bewerber,
wir freuen uns, dass Sie Interesse an unserer Kreissparkasse Heilbronn haben.
Ob Ausbildung, Duales Studium, Berufseinstieg oder Jobwechsel: Hier findet jeder die passenden Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Jobs sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden selbst: Ob im Vertrieb oder in den internen Bereichen - bei der Kreissparkasse Heilbronn gibt es für jeden die passenden Rahmenbedingungen, um fachlich und persönlich zu wachsen.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von spannenden Benefits: Ein vergünstigtes JobTicket, 32 Tage Urlaub + arbeitsfrei am Geburtstag sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung sind nur einige der Vorteile, von denen unsere Mitarbeitenden profitieren. Und das alles bei einem krisensicheren und stabilen Arbeitgeber.
Unser Ziel ist es, gemeinsam für jeden unserer Mitarbeitenden ein attraktives und angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Sie möchten mit Leidenschaft und Engagement zum Erfolg einer der großen Sparkassen Deutschlands beitragen und etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wenn Sie weitere Einblicke in die Arbeit bei der Kreissparkasse Heilbronn gewinnen möchten schauen Sie sich gerne auf unserem Profil oder unserer Karriereseite um.
Ihr Jörg Meier
Leiter Bereich Personal und Unternehmensentwicklung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kreissparkasse Heilbronn.
Man findet hier einen sicheren Arbeitsplatz mit solider Bezahlung und vielen finaziellen Benefits, die sich wirklich auszahlen. Es handelt sich um einen Arbeitgeber, bei dem man sesshaft werden kann, ohne gezwungen zu sein, für immer das Gleiche zu tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man wirklich wertgeschätzt wird und jederzeit tolle Unterstützung erhält. Außerdem gibt es viele Benefits, und die Führungskräfte zeigen echtes Interesse an einem.
Soziale Verantwortung, Spenden und Öffentlichkeitsarbeit, regionale Verantwortung, Großes Veranstaltungsprogram
Aufstiegschancen
Keine Angabe
Führungsstil wird seit Jahren rücksichtsloser und zynischer. Man braucht ein dickes Fell.
Wenn vorhanden bereits in den bisherigen Punkten genannt
Kommunikation, Personalsituation, Bezahlung, keine Zulage für zusätzliche Aufgaben
Weiterentwicklung hängt oft vom Vorgesetzten ab. Bezahlung unterdurchschnittlich.
Keine Angabe
Insgesamt bietet das Unternehmen ein sehr gutes Arbeitsumfeld mit fairer und überdurchschnittlicher Bezahlung. Auch die Benefits sind attraktiv, die Kantine ist qualitativ hochwertig und der respektvolle Umgang im Team trägt zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Besonders positiv fällt die Wertschätzung im Alltag auf, wodurch man sich grundsätzlich wohlfühlt.
Allerdings gibt es auch einige Kritikpunkte. Die Möglichkeiten für Home Office sind sehr eingeschränkt und zudem nicht immer fair innerhalb der Abteilungen verteilt. Darüber hinaus wird die Meinungsfreiheit von Mitarbeitenden in höheren ...
- Stärkere Einbindung der Meinungen der "einfachen" Mitarbeiter, da in manchen Themen wirklich nur auf der Führungsebene kommuniziert und diskutiert wird
- Überarbeitung der Personalplanung (in der Vergangenheit viele Stellen abgebaut um Personalkosten zu sparen, allerdings sind die Aufgaben mehr und komplexer geworden)
Gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Mit den vorhandenen sollte angemessen umgegangen werden, um nicht noch mehr zu vergraulen
Ausweitung der IPad-Berechtigten zum Ermöglichen eines flexibleren und mobileren Arbeiten.
Manche Entwicklungen könnten durchaus früher angestoßen werden, um auch in Zukunft konkurrenzfähig zu bleiben. IN manchen Bereichen herrschen noch veraltete Strukturen, was für junge Arbeitnehmer erstmal unattraktiv wirken könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heilbronn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Ich empfinde den Umgang mit älteren Kollegen als sehr fair. Dies entspricht auch dem Gedanken der Kreissparkasse Heilbronn als sozialer Arbeitgeber. Jedoch kann ich diesen Punkt nicht aus eigener Erfahrung bewerten.
Stets mit Respekt behandelt, manche Änderungen im Arbeitsalltag allerdings zu schnell umgesetzt bzw. nicht ausreichend erläutert
Große Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie jüngere Mitarbeitende.
Mein Alter spielte keine Rolle und war kein Hindernis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Heilbronn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 75 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Branchen und Arbeitgebern sicherlich eher unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist in Ordnung.
Aufwand zu Ertrag passt nicht mehr
Tarifvertrag
Gehalt ist nicht so super, die Sozialleistungen sind spitze. In der Summe deshalb nicht ganz so weit oben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit den Bachelor und den Master zu machen, als auch weitere berufsspezifische Abschlüsse . Jedoch liegt der Fokus darauf, die Abschlüsse an der Sparkassenakademie zu machen, was für künftige Arbeitgeber sicherlich weniger attraktiv ist.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung ist grundsätzlich gegeben, allerdings nur wenn es im Sinne der ausgeübten Tätigkeit bzw. der Sparkasse ist. Karrierechancen innerhalb der Sparkasse sind gegeben und vielfältig
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gut. Karriere nur, wenn man bestimmten Leuten nach der Nase redet
Förderung von Weiterbildungen, interne Weiterentwicklung möglich, Aufstiegschancen vorhanden
Es gibt sehr viele Möglichkeiten sich weiterzubilden, auch als Quereinsteiger