2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Von anderen Unternehmen kenne ich es deutlich anders: Dort erfolgen Absagen bei fehlender Passung zügig und transparent. Das hier gezeigte Vorgehen spricht leider nicht für eine gut organisierte Personalabteilung.
Was die Personalabteilung dabei nicht vergessen sollte: Sie ist das Gesicht des Unternehmens nach außen. Jeder Bewerber ist auch ein potenzieller Kunde oder Multiplikator in der Region. Ein Bewerbungsprozess, der Kandidaten monatelang ohne jede Zwischennachricht hinhält, hinterlässt einen bleibenden negativen Eindruck – weit über die eigentliche Absage hinaus.
Ich hatte im Jahr 2012 bei der Kreissparkasse Limburg ein Vorstellungsgespräch. Die Gesprächsatmosphäre war ok, aber nicht angenehm. Der Raum und der Tisch waren würde 4 Personen zu klein und ich fühlte mich etwas in die Enge gedrängt. Dennoch wurde das Gespräch gut durchgeführt. Es wurden sowohl fachliche als auch "Softskills" erfragt. Das ärgerliche war jedoch, dass erst nach mehrmaligen Anrufen eine Absage erhielt. Vorher wurde ich immer wieder vertröstet. Die versprochene Rückmeldung wurde so um 2 Wochen verzögert. Das fand ich ziemlich unprofessionell und gab mir bei dieser Bewerbung einen faden Beigeschmack.