Gut für Leute die nicht auf Karriere bedacht sind oder schnell große Karrieresprünge machen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit Menschen kann sehr erfüllend sein. Die jährliche Prämie ist sehr sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider merkt man immer wieder, dass hier intern persönliche Bekannte und Freunde bevorzugt werden. Das darf auf keinen Fall sein und ist höchst unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Die Sparkasse sollte schauen, dass Sie gute junge Kräfte vom Schalter in andere Positionen wegbringt und diese Kräfte dann auch fördert um einem Fachkräfteverfall vorzubeugen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich von Filiale zu Filiale stark. Meistens ist jedoch eine Kluft zwischen Schalter- und Beratungskräften zu spüren
Kommunikation
Meldungen werden über das Internet und in Meetings oder per Mail bekanntgegeben. Manchmal gehen jedoch leider Informationen auf dem Postweg verloren
Kollegenzusammenhalt
Je nach Geschäftsstelle zu sammen. Es herrscht starker Chauvinismus zwischen den einzelnen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden Minutengenau erfasst. Die Arbeitszeiten sind sehr human.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden oft Bekannte der Führungskraft bevorzugt, entweder bei Stellenneuvergaben oder bei Konflikten. Hierbei kann ich leider nur meinen eigenen Vorgesetzten bewerten. Der Gesamthausdurchschnitt ist hier wahrscheinlich höher.
Leistungen werden leider auch selten anerkannt und persönliche Wünsche der Angestellten werden auch nicht immer berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit am Service ist durch das System
Oft unnötig verkompliziert, repetetiv und sehr nervenaufreibend.
Gleichberechtigung
Viele Führungskräfte sind Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden oft auch ältere Quereinsteiger eingestellt. Dies ist aber auf den schwierigen Personalmangel am Service zurückzuführen
Arbeitsbedingungen
Die Bildschirme sind zum Großteil veraltet. Dies strapaziert die Augen. Wenn etwas kaputt wird werden erstmal alte Geräte recycled. Ähnlich sieht es mit der Peripherie aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ältere Kollegen drucken leider immernoch jede noch so irrelevante Mail aus. LED-Birnen sind trotz eines Vorhabens von vor einiger Zeit immernoch nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne sprechen nicht dem Grad der Verantwortung. Der zeitliche Anstieg ist leider wirklich lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedeutet, dass man Nachrückt, wenn ein Kollege in den Ruhestand geht. Hier ist es allerdings wichtig das der Job nicht bereits unter der Habd neu vergeben wurde.