20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee Bewertungen
Kreissparkasse
Miesbach-Tegernsee
Miesbach und weitere
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Job mit vielen Facetten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee in Otterfing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität, die Weiterbildungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Work-Life-Balance
Man kann sich seine Arbeitszeit sehr flexibel einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gefördert.
Gehalt/Benefits
Tarifliche Vergütung
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da und unterstützt wo er kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht immer ein stets respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders. Daher sind die Aufgaben täglich sehr unterschiedlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Miesbach-TegernseePeople & Culture
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass Sie unsere Flexibilität, die Weiterbildungsmöglichkeiten und den Kollegenzusammenhalt schätzen.
Vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Viele Grüße
Kristina Schwabl
Eigentlich ein tolles Unternehmen aber….
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung und Innovation wird nicht belohnt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur mit Leben füllen und nicht nur ins Pflichtenheft der Mitarbeiter schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Fehlerkultur problematisch
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Kollege n müssen sich aufeinander verlassen können, sonst ist man verlassen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Schreibtische und umständliche Prozesse sowie viele Medienbrüche.
Kommunikation
Offene Kommunikation von unten nach oben möglich, hat aber hin und wieder Konsequenzen. Kommunikation von oben Fehlanzeige.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Miesbach-TegernseePeople & Culture
Lieber Kollege / liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst und sehen darin wichtige Impulse, um uns als Arbeitgeber zu entwickeln.
Gerne laden wir Sie ein, auch persönlich hierzu bei einer Tasse Kaffee mit uns in den Austausch zu gehen, um ggf. auch Ihre persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten zu besprechen.
Viele Grüße
Kristina Schwabl
Mehrfachbewertung
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee in Miesbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Die derzeitige Personalabteilung und deren Handlungsweisen sind verbesserungsfähig. Es ist nicht das, was entschieden wird, sondern immer wie es dem Mitarbeiter kommuniziert wird.
Man muss sich dann auch nicht wundern wenn Mitarbeiter zur Konkurrenz wechseln und Unfrieden im Haus entsteht.
Mündliche Absprachen zählen auch nichts mehr. Daran wird sich dann einfach nicht erinnert oder unter den Teppich gekehrt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros zu ergonomischen Arbeitsplätzen läuft sehr schleppend
Gehalt/Benefits
wenn man die Ausbildung im Haus gemacht hat und sich hocharbeitet, muss man immer um jeden Cent kämpfen. Extern eingestellte Mitarbeiter erhalten oft einfach das maximale Gehalt der möglichen Eingruppierung zur Stelle.
Und das obwohl die gleiche Ausbildung vorhanden ist. Fair geht anders!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Miesbach-TegernseePeople & Culture
Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Es freut uns, dass Sie grundsätzlich mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und vor allem die Arbeitsatmosphäre, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance positiv wahrnehmen.
Zum Punkt „Vorgesetztenverhalten“ möchte ich gerne anmerken, dass wir stets daran arbeiten, eine transparente und wertschätzende Kommunikation zu fördern. Falls Sie spezifische Anliegen haben, sind wir jederzeit bereit, mit Ihnen in den Dialog zu treten, um Missverständnisse auszuräumen und Lösungen zu finden. Gerne können Sie sich direkt an unsere Abteilung People & Culture wenden, wenn Sie das Gefühl haben, dass hier Verbesserungsbedarf besteht - die Türen stehen Ihnen hier jederzeit offen :-)
Was die ergonomischen Arbeitsplätze angeht, arbeiten wir laufend daran, diese auszustatten, um das Arbeitsumfeld so angenehm wie möglich zu gestalten. Ihre Rückmeldung nehmen wir diesbezüglich sehr ernst.
Nochmals danke für Ihre konstruktive Kritik und Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, wenn Sie uns weiterhin begleiten und mit Ihrem Input dazu beitragen, dass wir uns stetig weiterentwickeln.
Viele Grüße
Kristina Schwabl
Leider wird man nicht reich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee in Miesbach gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Wenig Gehalt, gute Sozialleistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Miesbach-TegernseePeople & Culture
Sehr geehrte/r Bewerter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie unsere sozialen Leistungen und den Kollegenzusammenhalt schätzen. Ihre Anmerkungen zum Gehalt und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Wir sind froh, dass Sie die Work-Life-Balance und die Teamatmosphäre positiv erleben. Ihr Input zu Kommunikation und Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen hilft uns, noch besser zu werden.
Wir freuen uns auf weiteres Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Herzliche Grüße
Ihr Team People & Culture der KSK Miesbach-Tegernsee
Guter Arbeitgeber in der Region Miesbach mit einigen Mitarbeiterbenefit, sehr Kollegiales Umfeld, Quereinstieg möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamworking ist immer präsent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig persönliches Interesse am Arbeitnehmer
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse am Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Miteinander
Image
Sehr gemischtes Verhältnis über den Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Hängt von der Abteilung ab und Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Regionale Anpassung wäre gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter mit Fahrräder werden jedes Jahr prämiert
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Sind Wahre Schätze an Erfahrung und Geduld
Vorgesetztenverhalten
Jede Abteilung unterscheidet sich stark
Arbeitsbedingungen
Durch die Hauptstraßen ist es durch den Verkehr laut, sobald die Fenster zu sind ist es ruhig.
Kommunikation
Offene Kommunikation möglich
Gleichberechtigung
Frauen erhalten ähnliche Gehälter
Interessante Aufgaben
Vielschichtige Arbeitsthemen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Miesbach-TegernseePeople & Culture
Vielen Dank für Ihre wertschätzenden Worte! Wir freuen uns sehr, dass Sie das Teamgefühl, die vielfältigen Aufgaben sowie die Flexibilität im Arbeitsalltag, etwa durch Home‑Office-Regelungen, positiv wahrnehmen. Wir nehmen Ihre Anmerkung zur regionalen Gehaltsanpassung sehr ernst – im Rahmen unserer Möglichkeiten prüfen wir regelmäßig Gehaltsstrukturen, um den regionalen Anforderungen gerecht zu werden und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden weiter zu steigern.
Der Arbeitgeber ist in bestimmten Abteilungen bzw Filialen zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Veranstaltungen sind immer mit viel Liebe geplant worden
- Kollegiales Umfeld kann sehr angenehm sein, ich habe gute Freundschaften gefunden
- je nach Führungskraft kompetente und ausführliche Informationsquelle mit guter Unterstützung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Home-Office ist ausbaufähig, das ging nach Corona deutlich zurück (ausser in den internen Abteilungen)
- bessere interne Kommunikation (auch wenn es schon diverse Kommunikationsmittel gibt und man sehr bemüht ist)
- im internen Bewerbungsprozess für andere Stellen auch hier bessere Kommunikation gewünscht
- keine Versprechungen machen, die man nicht einhalten kann (gerade Thema Gehalt)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für jüngere Mitarbeiter die sich bemühen
Einarbeitung vertiefen und mehr Zeit nehmen für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kolleginnen und Kollegen ist die Atmosphäre sehr angenehm gewesen. Natürlich hatte man hier und da mal Auseinandersetzungen, allerdings kann man da mit Kommunikation viel machen.
Image
Schlechter als es eigentlich sein sollte
Work-Life-Balance
Sehr gute Arbeitszeiten, ich würde behaupten besser als in anderen Banken. Allerdings gab es auch Zeiten, bei denen man viel arbeiten musste, da man für viele Kolleginnen und Kollegen die Arbeit übernehmen musste - Thema Personalmangel.
Trotz dessen hatte man die Möglichkeit, sich mit Kolleginnen und Kollegen abzusprechen, früher zu gehen oder später zu kommen.
Die Führungskraft hat das nicht gerne gesehen, daher noch ausbaufähig.
Zu Servicezeiten sollte man immer da sein.
Karriere/Weiterbildung
Schwieriges Thema. Ich persönlich hatte nicht so gute Erfahrungen gemacht, da mir erst der Fachwirt direkt nach der Ausbildung verwehrt worden ist. Nach langem hin und her durfte ich ihn schließlich doch machen.
Danach musste ich mich lange beweisen, bis ich mehr machen durfte (Thema WP-Kompetenz)
Gehalt/Benefits
Im Rahmen, könnte durchaus besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale anders. Ich habe sowohl gute als auch schlechte Erfahrungen gemacht. Als es mir auf die Psyche ging, war meine Führungskraft bemüht, mich in eine andere Filiale einzusetzen.
Ich habe mich in meiner gesamten Zeit überwiegend sehr gut behandelt gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, allerdings habe ich auch schon nicht so schöne Dinge mitbekommen, die ich nicht in Ordnung fand.
Ins Detail brauche ich da nicht gehen, es geht aber eher um den Umgang mit „neuen“ älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hauptsächlich sehr gute Erfahrung gemacht, gegen Ende eher chaotisch, lag aber an interner Unternehmensstrukturänderungen.
Versprechungen wurden am Ende nicht eingehalten - daher habe ich das Unternehmen verlassen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung mit Technik, allerdings auch hier chaotisch.
Hier ist die Struktur noch nicht ganz durchdacht - Thema hier Lieferschwierigkeiten.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation könnte ausbaufähig sein, Flurfunk war meist schneller als alles andere. Social-Media ist genauso ausbaufähig. Andererseits ist die Kommunikation unter Kolleginnen und Kollegen oft warm und angenehm gewesen. Interne Abteilungen sind immer bemüht gewesen, so schnell wie möglich zu helfen und haben sich auch gerne Zeit genommen, vieles ausführlich zu erklären.
Gleichberechtigung
Definitiv sehr bemüht, gerade wenn es um Frauen in Führung geht
Interessante Aufgaben
Umfangreiche Aufgabenfelder - je nach Abteilung und Filiale.
Da ich die Ausbildung hier auch gemacht habe, fand ich jede Abteilung auf ihre eigene Art spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Miesbach-TegernseePeople & Culture
Herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass unser kollegiales Umfeld und die sorgfältig organisierten Veranstaltungen geschätzt werden. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte zur internen Kommunikation und Prozessklarheit sehr ernst. Wir arbeiten aktuell an Optimierungen, insbesondere im Bewerbungsprozess, und setzen uns dafür ein, dass Absprachen verlässlich eingehalten werden.
Mehrfachbewertung
Ausbildung bei der Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee - Klare Empfehlung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee in Miesbach absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitszeiten
Sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Tarifliche Vergütung ist schon top und es gibt jede Menge Benefits
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Kreissparkasse Miesbach-TegernseePeople & Culture
Vielen Dank für Ihre positive Ausbildungsbewertung! Es freut uns außerordentlich, dass Sie besonders die Flexibilität im Ablauf, die faire tarifliche Vergütung und die vielfältigen Benefits hervorheben. Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Auszubildenden von Beginn an wohlfühlen und sich individuell weiterentwickeln können.
Wohlfühloase
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versprechen werden eingehalten.
Zusammenhalt der Kollegen.
Selbstverantwortung
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 32 Erholungstage
Karriere/Weiterbildung
Wer will wird gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber - starke Verpflichtung gegenüber Mitarbeitern u. aktive Förderung der Wirtschaft vor Ort!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-hervorragende und konstruktive Zusammenarbeit
-Vertrauen, welches mir entgegengebracht wurde
-Wertschätzung und Anerkennung
-wertvolle Unterstützung und Verständnis
-Förderung meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung
-außergewöhnliches Engagement und Loyalität der Kolleg*innen
-das Wichtigste - Spaß bei der Arbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Verbesserungsvorschläge
Sind der Geschäftsleitung bekannt, werden angegangen und im Rahmen einer jährlichen Mitarbeiterbefragung neu evaluiert.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeitete einige Jahre in verschiedenen Positionen im Haus und kann mit voller Überzeugung sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier außergewöhnlich angenehm ist. Die Führungskräfte und Kolleg*innen legen einen großen Wert auf offene Kommunikation, Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung. Es herrscht eine Atmosphäre von Vertrauen und Respekt, die es jedem ermöglicht, sein volles Potential auszuschöpfen. Vielen Dank hierfür und die gemeinsame Zeit!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird hier GROSS geschrieben. Flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit zum Homeoffice und großzügige Urlaubsregelungen (TVöD-S) ermöglichen es den Mitarbeitern, Beruf und Privatleben harmonisch zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Die Entlohnung und Sozialleistungen werden auf faire und wettbewerbsfähige Weise gestaltet. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, seine Mitarbeiter angemessen zu vergüten.
Es sei angemerkt, dass die Bezahlung im Vergleich zum öffentlichen Dienst überdurchschnittlich ist. Dies geht jedoch auch mit bestimmten Erwartungen bezüglich der erbrachten Leistung einher.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und Sozialleistungen sind fair und wettbewerbsfähig. Das Unternehmen legt Wert darauf, seine Mitarbeiter angemessen zu entlohnen und sie in verschiedenen Lebenslagen zu unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind integraler Bestandteil sowohl der Sparkassen- als auch der Unternehmenskultur. Nachhaltigkeit wird in allen Unternehmensbereichen gefördert - sei es bei der Finanzierung, dem Sponsoring oder im eigenen ressourcenschonenden Handeln.
Kollegenzusammenhalt
Der positive Kollegenzusammenhalt ist ein weiteres herausragendes Merkmal im Haus. Die Atmosphäre von Teamgeist und gegenseitiger Unterstützung schafft eine ermutigende Umgebung, in der sich jeder geschätzt und integriert fühlt.
Kolleg*innen stehen stets bereit, ihr Wissen und ihre Erfahrungen zu teilen. Ob bei der Bewältigung von Herausforderungen oder der Umsetzung neuer Ideen, das Team, auch bereichsübergreifend, arbeitet eng zusammen und trägt maßgeblich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Die freundliche und kooperative Haltung der Kollegen fördert nicht nur die individuelle Entwicklung, sondern sorgt auch dafür, dass sich neue Mitarbeiter schnell in das Team integrieren können. Der respektvolle Umgang miteinander schafft ein harmonisches Arbeitsumfeld!
Umgang mit älteren Kollegen
Der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen ist hier vorbildlich. Ihre Erfahrung und Expertise werden wertgeschätzt und sie werden in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten im Unternehmen zeichnen sich durch ein vorbildliches Verhalten aus. Sie sind stets ansprechbar, unterstützend und nehmen sich Zeit für Anliegen der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Modern ausgestattete Arbeitsplätze, ergonomische Gestaltung und Ressourcen für die Gesundheitsförderung tragen zur Zufriedenheit der Kolleg*innen bei.
Kommunikation
Die Kommunikation im Haus zeichnet sich durch außerordentliche Transparenz aus. Durch regelmäßige Teammeetings, konstruktive Rückmeldungen von unmittelbaren Vorgesetzten sowie offene digitale Diskussionsrunden, die unter anderem vom Vorstandsvorsitzenden initiiert werden, wird ein nahtloser Informationsfluss gefördert. Diese Initiativen ermöglichen es allen Kolleginnen und Kollegen, aktiv am Geschehen des Unternehmens teilzuhaben.
Gleichberechtigung
Das Unternehmen setzt sich aktiv für Gleichberechtigung ein. Chancengleichheit und Vielfalt werden gefördert und geschätzt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Verantwortungen, die mir übertragen wurden waren äußerst interessant und abwechslungsreich. Dies förderte nicht nur meine persönliche Weiterentwicklung, sondern sorgte auch für eine kontinuierliche Motivation und mein Engagement.
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Mehrfachbewertung
Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee in Miesbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein Team das sich um Nachhaltigkeit im Unternehmen kümmert. Außerdem wird der Zusammenhalt im Landkreis und die Regionalität gefördert.
Gleichberechtigung
Frauen werden aktiv gefördert um die Karriere voranzutreiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 89% der Bewertenden würden Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.