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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse Saarpfalz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreissparkasse Saarpfalz
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreissparkasse Saarpfalz
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Natürlich gibt es immer mal wieder kleinere Reiberein, doch diese werden angesprochen und geklärt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung und auch des Hauses findet ein reger Austausch statt. Wir haben dafür eine extra Plattform und es gibt immer mal wieder Treffen mit leckerer Pizza und guten Gesprächen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr groß. Wir treffen uns auch gern in der Freizeit und haben ein freundschaftliches Verhältnis zueinander. Das macht die Arbeitsatmosphäre auch sehr angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die variable Arbeitszeit sind die perfekten Voraussetzungen für eine gesunde Work-Life-Balance gegeben. Zusätzlich können Überstunden durch freie Tage abgefeiert werden. Das mobile Arbeiten macht den Alltag als Mutter auch sehr angenehm, da ich bei einem kranken Kind auch einfach mal von Zuhause aus arbeiten kann. So werde ich Kind und Arbeit gerecht.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist wohl von Mensch zu Mensch unterschiedlich. Ich bin mit meinem Chef und seinem Führungsstil sehr zufrieden. Aufgaben werden meistens klar kommuniziert, Rückfragen zeitnah beantwortet und er hat immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich gibt es wenige Aufgaben, die sich wiederholen. Überwiegend tuen sich neue Themen und die damit einhergehenden Aufgaben auf. Diese Vielseitigkeit und der Kontakt innerhalb des Hauses zu Kolleginnen und Kollegen, aber auch zu anderen Unternehmen macht mich viel Spaß.

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