Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreissparkasse St. Wendel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Change-Prozess hin zu New Work wurde von Mitarbeitern aller Bereiche gemeinsam ein Wertesystem entwickelt, dass Teil des Alltags ist und gelebt wird. Das trägt immens zu einem positiven Miteinander bei. Zahlreiche hierarchieübergreifende Austauschformate zeigen, dass ehrlicher Austausch und gemeinsames Gestalten gewünscht ist und sorgen dafür, dass das Management den Bezug zur Basis nicht verliert.
Die Sparkasse hat das modernste Arbeitszeit-Modell in der Finanzgruppe, das maximale Flexibilität ermöglicht.
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist groß. An der Verbesserung des übergreifenden Zusammenhalt wird aktuell stark gearbeitet.
Nicht jeder Vorgesetzte versteht es gerade im Kontext Arbeitszeit und Home-Office, Vertrauen zu haben und auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu setzen. Wir sind aber durch zahlreiche Investitionen in die Weiterbildung der Führungskräfte insgesamt auf einem guten Weg.
Die interne Kommunikation wurde über zahlreiche digitale und analoge Formate verbessert.
36 Stundenwoche und trotzdem stimmen die Ergebisse