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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird großen Wert auf die Gesundheit sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gelegt. Die Mitarbeiter werden mit ihren Anliegen ernst genommen und es wird immer versucht den besten Weg für alle Beteiligten zu finden.
Das man jederzeit ein Feedback erhält und man gefordert und gefördert wird.
Flexible Arbeitszeiten. Gute Bezahlung. Sehr aktive Betriebssportgemeinschaft. Gutes Arbeitsklima.
In der Ausbildung wurde viel an Schulungen angeboten. Schöne Mitarbeiterevents. Gute Angebote (damals) für Mitarbeiter was Sparverträge anging.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird angehört, jedoch wurde nichts umgesetzt. Lt. aktuellen AN ist das wohl nach wie vor so. Mir wurde damals gesagt, bis 2018 werden mehr MA eingestellt-Pustekuchen...
Und was die Höhe war: Ich habe eine BU abgeschlossen, mit der Bitte um mindestens 1000€ Auszahlung. Von einem Gutachter wurde festgestellt, dass es nur etwas über 600 € gewesen wären, 1000€, wenn es "gut läuft". Habe gesagt bekommen, sollte mir besser ein anderes Auto anschaffen, wenn ich bleiben will.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Wertschätzung (Führungskraft <-> Mitarbeiter, aber auch wertschätzendes Verhalten unter Kollegen) verbessern
Weniger Eitelkeit und weniger darauf bedacht sein, den eigenen Vorteil zu suchen.
Auch wenn die Rethorik noch so gut ist ... am Ende des Tages macht einen das nicht zu einem wertigeren Mensch. Hochmut kommt vor dem Fall.
Mitarbeiter angemessen bezahlen und nicht nach persönlichen Befinden gehen
Motivierte Mitarbeiter trotz verbesserungswürdigen SCHULNOTEN behalten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse St. Wendel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den Abteilungen ist groß. An der Verbesserung des übergreifenden Zusammenhalt wird aktuell stark gearbeitet.
Es spielt keine Rolle welche Aufgabe man hat, jeder ist für jeden da. Ich habe noch nie ein so großes Miteinander erlebt.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist echt toll. Ich bekomme immer Hilfe, wenn ich sie brauche.
Kein Grund zu meckern
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse St. Wendel ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Flurfunk funktioniert hervorragend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung ist mir Sicherheit top ... nur was bringt die, wenn sich zuviele junge Menschen auch akademisch weiterbilden und genau wissen, dass sie in diesem Unternehmen niemals weit kommen werden. Siehe Nasenfaktor.
Scheinbar sehr gute, wenn man sich die Werdegänge einzelner Bankdirektoren anschaut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreissparkasse St. Wendel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse St. Wendel besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse St. Wendel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse St. Wendel als eher modern.
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