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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreissparkasse St. Wendel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird bei vielen - sogar schon fast allen -Entscheidungen mit eingebunden. Das letzte große Projekt war der Umbau der Zentrale. Alle Mitarbeiter konnten mitwirken.
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten 2 Jahren stark verbessert.
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist echt toll. Ich bekomme immer Hilfe, wenn ich sie brauche.
Durch die räumliche nähe zur Sparkasse kann ich mein Berufs- und Privatleben gut miteinander verbinden. Ich habe auch viele private Kontakte und Freundschaften.
Es spielt keine Rolle welche Aufgabe man hat, jeder ist für jeden da. Ich habe noch nie ein so großes Miteinander erlebt.