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Kreissparkasse 
Stade
Bewertung

Grundsätzlich solider Arbeitgeber mit besonderen Benefits. Verbesserung in diversen Bereichen jedoch notwendig

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Stade in Stade gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teilzeitmöglichkeit
- Ankauf von Urlaub
- Möglichkeit eines Sabbatical
- HO-Möglichkeiten
- Gleitzeit
- Firmenlaptop für HO nutzbar
- diverse Veränderungsprozesse wurden angestoßen
- Kamingespräche mit dem Vorstand
- grundsätzlich sicherer Arbeitsplatz
- 32 Urlaubstage
- diverse Benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- wenig persönliche Wertschätzung
- hohe Arbeitsbelastung
- teilweise unstrukturierte Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation im Gesamthaus um alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen abzuholen.
Negatives Feedback ernst nehmen und nicht einfach abtun

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ok. Könnte aber besser sein. Lob von "oben" absolute Seltenheit. Arbeitsbelastung seit Langem überdurchschnittlich hoch

Image

Hat in den letzten Jahren etwas gelitten. Das liegt aber wohl eher an der Branche

Work-Life-Balance

Stundenreduzierung tendenziell kein Problem. HO möglich. Gleitzeit. Urlaubsankauf und viele weitere Möglichkeiten werden angeboten. Hohes Arbeitsaufkommen und damit verbundenen Überstunden fallen da leider negativ ins Gewicht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man dies aktiv einfordert, hat man sehr viele Möglichkeiten. Allerdings handelt es sich eher um eine Hol- als eine Bringschuld

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag mit VL, betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlungen. Im Vergleich zu anderen Instituten in gewissen Bereichen jedoch schlechter bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als lokales Unternehmen wird soziales Engagement groß geschrieben. Auch der Umweltschutz spielt eine entsprechende Rolle

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams oft besser als im Gesamthaus. Hat jedoch im Zuge von Umstrukturierung, Fluktuation, Arbeitsbelastung etc. gelitten

Umgang mit älteren Kollegen

Man schätzt die Arbeit und die Erfahrung älterer Kolleg:innen. Wobei der schnelle technische Wandel diese leider ab und zu abhängt

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Führungskraft an. Von sehr gut bis nicht so gut, ist alles dabei. Es wird aber daran gearbeitet, durch entsprechende Seminare die Führungskräfte auf einen guten Stand zu bringen

Arbeitsbedingungen

Mir wird alles, was ich für meine Arbeit benötige, zur Verfügung gestellt. Eine weitere Verbesserung dürfte sich mit den Umbau der Hauptstelle ergeben.

Kommunikation

Verbesserungspotenzial vorhanden. Die offizielle Kommunikation kommt teilweise viel später in den Umlauf. Der "Flurfunk" ist oft schneller. Viele wichtige Infos bleiben an manchen Stellen leider hängen.

Gleichberechtigung

Bisher waren Frauen in den entscheidungsbringenden Positionen unterrepräsentiert. Daran wird bereits aktiv gearbeitet und Verbesserungen sind hier erkennbar.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich weites Arbeitsspektrum mit der Möglichkeit sich aktiv an den Prozessen zu beteiligen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.