Fairer, aber durchschnittlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Irgendwie ist alles eher durchschnittlich und richtige Vorteile sind eher:
-HomeOffice (fast unbegrenzt)
-Flexible Zeiteinteilung
-Investition in Mitarbeiter (Schulungen) und dringend benötigter Renovierung
-Urlaubszukauf oder Sabbatical
-Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
-die direkten Teamkollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach zurück in der Zeit. Das ändert sich zwar, allerdings dauert alles seit 2 Jahren Ewigkeiten. Der Wandel (davor und die letzten zwei Jahre) wurde und wird nicht optional und teilweise unglaubwürdig kommuniziert. Da kann Ungeduld aufkommen. Kaum Benefits (kein Firmenwagenleasing, kein Obst, keine kostenlosen Getränke, keine Kantine sondern nur zwei Mikrowellen, kein Snackautomat, keine Geldwerten Vorteile (außer Bankdienstleistungen) wie Essensgutscheine / Essenszulage oder Tankgutscheine). Es gibt einen Zuschuss zum Parkplatz, aber nicht zum ÖPNV-Ticket.
Man hört oft Standard (Prozesse, Aufgaben) aber sollte man nicht den Anspruch haben der Beste in oder bei etwas zu sein?
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, auch mal lustig und auch in stressigen Zeiten respektvoll. Im Haus sind einige Berührungspunkte mit anderen Abteilung unnötig kompliziert.
Work-Life-Balance
Anfallende Überstunden können nach Belieben abgegolten werden. Keine festen Arbeitszeiten. Homeoffice oder später kommen wie man möchte. Fristen, die von externen oder anderen Abteilungen kommen, könnten jedoch großzügiger sein.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif gezahlt. Die Eingruppierung kann sich aber deutlich (auch zwischen Sparkassen) unterscheiden. Durch die geltende Vereinbarung zu finanziellen Anreizen schwindet die Motivation, da es keinen Weg gibt, den Individualanteil durch die feste Quote zu erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein ist durch den Beitrag (Spenden, Förderprojekte oder WellPass Mitgliedschaft für Mitarbeiter) in der Region sehr hoch. Das Umweltbewusstsein im Unternehmen gefühlt (noch) nicht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Dennoch wird es eher mit anderen Abteilungen anonymer.
Umgang mit älteren Kollegen
Festgefahrene Arbeitsabläufe oder unmoderne Ansichten werden teilweise zu lange geduldet. An sich sollten die Regeln für alle gleich sein. Dennoch werden ältere Kollegen abgeholt bei digitalen Neuerungen. Das Wissen könnte dennoch besser genutzt werden.
Arbeitsbedingungen
Derzeit ist die Atmosphäre kein wirklicher Wohlfühlort. Das verbessert sich alles langsam; spätestens nach dem geplanten Umbau sollte alles stimmig sein. IT-Ausstattung verbessert sich sehr langsam und wird meist erst nach Installation überhaupt erklärt und nach Rückfrage geschult.
Kommunikation
Die letzten Jahre fand ein Wandel von zu wenig zu deutlich zu viel Fachkommunikation statt. Punkte wie “Wo geht die Reise langfristig hin” werden kaum und wenn sehr unklar genannt.
Gleichberechtigung
Die Kreissparkasse ist natürlich ein Spiegelbild der Gesellschaft, daher gibt es vereinzelt nicht ganz moderne Ansichten, auch bei relevanten Entscheidungsträgern. Ich glaube mehr Frauen in Führung würden gut tun.