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Stade
Bewertung

Guter Arbeitgeber in familiärer Atmosphäre mit hohen Ambitionen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Stade in Stade gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird seit zwei Jahren sehr viel verändert. Damit werden Jahre der zu starken Ruhe aufgeholt. Man hat aber das Gefühl, dass man mitgenommen werden soll. In den Vertriebseinheiten ist eine Aufbruchstimmung zu merken. Die internen Abteilung sind noch etwas in den Strukturen veraltet, werden aber gerade auch nach und nach gepusht.

Image

Unternehmen ist im Landkreis Stade mit einem sehr guten Image ausgestattet. Gerade durch die letzten 20 Jahre als verlässlicher Partner besteht wirklich ein guter Ruf bei Kunden.

Work-Life-Balance

In Ordnung. Es ist halt Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Für mich nicht interessant. Es gibt aber Möglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Super. So einen guten Zusammenhalt kenne ich aus vorherigen Arbeitgeber nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal habe ich das Gefühl, dass ältere Mitarbeiter das Tempo nicht mehr mitgehen können. Gerade was das Thema der Technik (Headset-Telefonie, Laptop, Desk-Sharing) angeht.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind noch relativ jung und sind sehr motiviert, etwas tolles zu gestalten. In der Führung ist aber noch ein bisschen Verbesserung möglich. Bei manchen Themen kommt mein Chef nicht weiter, obwohl er es immer wieder bei den Chefs anspricht.

Arbeitsbedingungen

Oftmals veraltete Büros. Cantine und Sozialräume „dunkel“. In Stade soll die Hauptstelle umgebaut werden. Das zögert sich aber noch weiter heraus. In 2025 soll es wohl aber losgehen. In den Filialen teilweise noch Investitonsstau.

Kommunikation

Es gibt eine App und eine Web-basierte Kommunikationsplattform für News. Hier wird viel der Unternehemensinformationen veröffentlich. Mein Chef gibt mir alle relevanten Infos kompakt weiter und nimmt auch Themen mit, die mir wichtig sind.
Der Vorstand scheint auch an den Themen der Mitarbeitern interessiert zu sein. Es gibt die Möglichkeit, direkt Themen dort zu besprechen.

Gehalt/Benefits

Gerechte Bezahlung. Durch Sonderzahlungen schon als gutes Gehalt zu bezeichnen. Leider sind großen Anreize, den Vertrieb zu pushen nicht mehr so vertreten, wie es vormals so war.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind mittlerweile sehr auf „Vereinfachung“ ausgelegt. Die unterschiedlichen Kunden machen aber das Besondere aus.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.