8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwärtstrend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team/ Kollegen
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Variable Arbeitszeit nicht für alle Abteilungen. Außerbetriebliche Veranstaltung hat Pflichtcharakter (jährliches Betriebsfest)
Kollegenzusammenhalt
Nach dem Motto: "Geteiltes Leid ist halbes Leid"
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte meistens Kollegial, sozial, empatisch. In der Chefetage mangelt es an Vertrauen an sowie Sympathie und Empathie für die Mitarbeiter.
Kommunikation
Unter Kollegen gut, von der Geschäftsleitung unbefriedigend
Interessante Aufgaben
Vielzahl verschiedener Bereiche und Arbeitsfelder, für alle Fähigkeiten und Interessen mit oder ohne finanziellem Hintergrundwissen ist etwas dabei.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Stendal in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Durch äußere Einflüsse leider nicht sehr gut.
Work-Life-Balance
Das ist leider nur in Teilen gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Das kommt durch die gewachsene Struktur.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer als gut einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt zufriedenstellend.
Kommunikation
Die wirklich wichtigen Informationen werden an die Mitarbeiter kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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stark verbesserungswürdig...
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Kreissparkasse Stendal in Stendal abgeschlossen.
Spaßfaktor
kommt auf die Kollegen und auf die Filiale an
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreissparkasse Stendal in Stendal gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Verhalten der Vorgesetzten ist Menschenfremd. Eigene Meinung äußer ist nicht erwünscht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Stendal in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber. Vorstand arbeitet im eigenen Interesse.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Stendal in Stendal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Stendal in Stendal abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreissparkasse Stendal durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kreissparkasse Stendal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Stendal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.