Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kreissparkasse Stendal?

Kreissparkasse Stendal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Stendal schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Stendal als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kreissparkasse Stendal das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Stendal wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Stendal als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Parkplatz
40%40
Mitarbeiter-Events
30%30
Barrierefrei
20%20
Kantine
20%20
Betriebsarzt
20%20
Coaching
10%10
Gesundheits-Maßnahmen
10%10
Internetnutzung
10%10
Gute Verkehrsanbindung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wertschätzung der Azubis gab es nicht, obwohl nur durch diese in manchen Geschäftsstellen der Service überhaupt geöffnet werden konnte. Prüfungsvorbereitung war sehr mangelhaft (hauptsache billig) und auch die Atmosphäre im Gesamt Haus ist nicht wirklich eine gute. Es wurde nur gelästert und getratscht.

September 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Kreissparkasse Stendal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Das kommt durch die gewachsene Struktur.

Januar 2022Bewertung lesen

Nach dem Motto: "Geteiltes Leid ist halbes Leid"

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreissparkasse Stendal ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht vorhanden. Variable Arbeitszeit nicht für alle Abteilungen. Außerbetriebliche Veranstaltung hat Pflichtcharakter (jährliches Betriebsfest)

März 2022Bewertung lesen

Das ist leider nur in Teilen gegeben.

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kreissparkasse Stendal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kreissparkasse Stendal schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreissparkasse Stendal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreissparkasse Stendal als eher traditionell.