22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber, Karrierechancen im Bereich IT eher schwierig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreissparkasse Tuttlingen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die überdurchschnittlich menschliche und soziale Art mit den direkten Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen eine gute Arbeitsatmosphäre. So wie in jedem Unternehmen gibt es auch Bereiche in denen nicht alles so toll ist.
Karriere/Weiterbildung
Als ITler mit Studium sind die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt. Als Bankkaufmann/Bankkauffrau gibt es eine sehr große Auswahl an Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung. Reich wird man als „normaler“ Mitarbeiter der Sparkasse nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Bereich Organisationsentwicklung ist ein geniales Team mit extrem tollem Umgang! Vor allem junge Kolleg:innen kommen hier auf ihre Kosten.
Vorgesetztenverhalten
Stets ehrlicher und fairer Austausch!
Kommunikation
Es kommt drauf an, an welcher Stelle man sitzt. Je nachdem bekommt man mehr oder weniger mit.
Interessante Aufgaben
Für den Bereich IT mangelt es an Innovationsdrang.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Danke für 4 Jahre Unterdrückung, Schikane und Abbruchgedanken
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreissparkasse Tuttlingen in Tuttlingen abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn deine Leistungen nicht stimmen lassen sie es dich auch spüren. Schikane etc.
Außerdem werden prämien gekürzt usw....
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden
Die Probleme ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich hat keiner mehr bock auf den Job
Karrierechancen
Durch Vitamin B gut möglich :)
Arbeitszeiten
FLEXIBEL
Ausbildungsvergütung
GUT
Die Ausbilder
Durch regelmäßige Wechsel der Geschäftsstellen kann ich das schlecht bewerten. Teilweise sehr nette und hilfsbereite Ausbilder vor Ort und manchmal der blanke Horror. Der Ausbildungsleiter hat zwar immer versucht dass es einem gut geht usw. aber durch seine komische Art und dieses ständige : Love it , leave it or change it prinzip kommt man halt als Azubi im ersten LJ nicht weiter. Gerne werden Probleme von Azubis einfach kleiner gemacht als sie sind. Ich finde es einfach nur witzig zu sehen wie viele Azubis sich nach der Ausbildung einen anderen Arbeitgeber suchen und teilweise sogar zu Konkurrenz hihi :)
Spaßfaktor
Kommt wirklich auf die GS (Geschäftsstelle) an... Mit den meisten Kollegen und Kunden hat man sich gut verstanden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich und gut
Variation
Durch die regelmäßigen GS Wechsel gut
Respekt
Als Azubi 0, als junger Mitarbeiter -5
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Ein sehr guter Arbeitgeber auch in Krisenzeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreissparkasse Tuttlingen in Tuttlingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es wurden Spuckschutze aufgebaut. Handschuhe verteilt, jeder Mitarbeiter erhielt 3 Masken. Desinfektionsmittel am Arbeitsplatz und in den Toiletten. Genügend Hinweise in Schrift und auch mit Klebeband zur Abstandsregelung . Homeoffice ist in vielen Bereichen möglich. Mitarbeiter werden fürsorglich nach Hause geschickt. Jede Woche Informationen vom Krisenstab. Man fühlt sich nicht allein gelassen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Fällt mir nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der gute Schein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreissparkasse Tuttlingen in Tuttlingen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sicherer Job
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Wie man mit Menschen teilweise umgeht, keine Gleichberechtigung, Führungskräfte/-stile
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Führungskräfte besser Schulen, mehr Transparenz zwischen Mitarbeiter und Führungskräfte, mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre hat in den letzten Jahren deutlich nachgelassen. Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, was die Führungskräfte schlichtweg nicht interessiert oder ausblenden.
Wer die Führungsebene kennt, kann sich anhand der Wortwahl denken wer die letzten drei (nicht all zu ehrlichen) Bewertungen hier verfasst hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodelle, aber in manchen Abteilungen nicht umsetzbar - nicht gleichberechtigt. Manche Führungskräfte sehen es auch nicht gerne wenn ihre Mitarbeiter gleiten - bei anderen Führungskräften kein problem.
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls Vitamin B. Nur wer "schleimt" kommt weiter. Es wird nicht jeder gefördert, der es verdient
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD - mittelmäßig bis schlechte Bezahlung. Ohne 13+14 Gehalt sehr schlecht. Leistungsorientiere Vergütung wurde vor einiger Zeit verkürzt. Sodass dies auch eher lächerlich ist. Von der nicht Gleichberechtigung gar nicht erst anzufangen.
Wer in einer höheren Stufe eingruppiert ist, kann sich nicht beschweren - Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal besser mal schlechter. Keine Gleichbehandlung.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals keine Wertschätzung, stellen sich nicht Vor ihre Mitarbeiter, sehen keine Fehler ein, gehen kaum auf Belange der Mitarbeiter ein
Kommunikation
Der Eine weiß nicht was der Andere tut. Schlechte Kommunikation zwischen Führungskräften uns Team. Führungskräfte wissen oft gar nicht was Mitarbeiter leistet oder was hinter der Arbeit steckt was Zusammenhänge und auch die einzelnen Softwareprogramme betrifft. Ganz unter dem Motto "ich misch mich ein und hab aber keine Ahnung - der wird das ja schon irgendwie hin kriegen"
Gleichberechtigung
Weit kommt man nur, wenn man sich mit bestimmten Personen anfreundet. VITAMIN B wird hier Großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich in manchen Abteilungen. Aber natürlich auch einige Abteilungen mit der gleichen täglichen Arbeit und keiner Förderung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolles Betriebsklima - sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreissparkasse Tuttlingen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere Arbeitsstelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs eher mittelmäßige Bezahlung, liegt am Tarif.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Man geht gern zur Arbeit.
Image
In der Sparkassenwelt steht die Sparkasse Tuttlingen in Baden-Württemberg vom Image her sehr gut da. Im Landkreis Marktführer.
Work-Life-Balance
Es gibt das Gleitzeitmodell, je nach Abteilung kann diese sehr flexibel genutzt werden. Öffnungszeiten müssen dabei im Blick bleiben, jedoch funktioniert die Absprache mit den Kollegen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung zeigt, wird gefördert und hat gute Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gilt der TVÖD, was natürlich gerade in den niederen Gehaltsgruppen weniger ist, als vielleicht in der Industrie. Es gibt jedoch gute Sozialleistungen und das 13.und 14. Gehalt. Betriebliche Altersvorsorge wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Bereiche halten zusammen. Es wird viel Gemeinsames in der Mittagspause unternommen, oft auch außerhalb der Arbeitszeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt selbst für ältere Menschen gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Altersteilzeit ist im Übrigen auch möglich.
Vorgesetztenverhalten
In meinen bisherigen Abteilungen gut bis sehr gut. Durch Generationswechsel bei den Führungskräften auch deutlich besser als vor ein paar Jahren...
Dennoch ist bei einzelnen Vorgesetzten die Führungskompetenz ausbaufähig.
Arbeitsbedingungen
Teilweise modernes Open-Space. Für die allermeisten Kollegen eine tolle Lösung.
Kommunikation
Größtenteils gut, vereinzelt ausbaufähig, da nicht immer ganz nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Stellenumbesetzungen sind im Großen und Ganzen fair. Auch bereichsfremde Bewerbungen sind oftmals erfolgreich. Ich habe noch nie festgestellt, dass wie in manch einer anderen Firma üblich aktuelle Vorgesetzte sich weg bewerbenden Mitarbeitern Steine in den Weg legen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Veränderung durch Umstrukturierung. Hier entstanden gerade in den letzten Monaten interessante Stellen.
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Super Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Tuttlingen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel positive Veränderung zur gleichen Zeit. Investition in Mitarbeiter & Arbeitsbedingungen, Zukunftsausrichtung, positive Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Work-Life-Balance
Abteilungsabhängig
Gehalt/Sozialleistungen
vernünftige Entlohnung (sicher kann man bei anderen Unternehmen besser verdienen!), aber dafür weitreichende Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
gut ausgestattete Arbeitsplätze (u.a. höhenverstellbare Tische, große Monitore, moderne Rechner)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Tuttlingen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Altersvorsorge
- gutes Klima
- nette Kollegen
- Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Arroganz der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- Schulung der Führungskräfte
- KOMMUNIKATION!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Im Regelfall ist die Atmosphere gut. Einzelne Geschäftsbereiche sind hiervon auszuschließen!
Work-Life-Balance
Super! Kann man nicht meckern. An der Stelle möchte ich etwas hervorheben: wir haben das gleitzeitmodell. Viele beanstanden hier, dass man viele Überstunden ansammelt, da es keine Möglichkeiten gäbe diese abzugleiten aufgrund Personaleinsparungen. Jeder Mitarbeiter ist selber dafür verantwortlich wann Arbeitsbeginn ist, wie lange man Mittag macht und wann man in den Feierabend geht. Das heißt, jeder ist Herr seiner Taten und kann seine Überstunden selber beeinflussen! Außerdem kann man definitiv mit den Vorgesetzten sprechen und nach Gleitzeit fragen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut ist und Leistung bring in Form von innerbetrieblichen und schulischen Leistungen, wird man bis zum Master gefördert! Fleiß lohnt sich hier! Wer allerdings keine Leistung bringt schaut in die Röhre, was ich aber auch gerechtfertigt finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die „Titel“ die verlangt werden! Dennoch ist das Gehalt „in Ordnung“ aufgrund der gegebenen Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Gut! Bei der Arbeit entstehen auch durchaus gute Freundschaften. Man geht gerne zur Arbeit!
Vorgesetztenverhalten
Tatsächlich ist dieser Punkt wirklich ausbaufähig! 80% der Führungskräfte hätten meiner Meinung nach wirklich großen Schulungsbedarf. Es gibt aber auch wirklich kompetente und soziale Führungskräfte.
Kommunikation
Wirklich schlecht! Mitarbeiter werden viel zu spät über grundlegende Änderungen informiert.
Gleichberechtigung
Gut.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich empfehle einen anderen Arbeitgeber/Ausbildungsbetrieb zu suchen. SPAREN wird hier großgeschrieben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreissparkasse Tuttlingen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse hat ein wahnsinnig großes Potential.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal wirklich auf alle Mitarbeiter gehört werden und nicht immer nur auf die die man gerne hören möchte.
Es kann nicht sein dass man von den teilweise am schlechtesten bezahlten Mitarbeitern verlangt durch Überstunden etc. die Entscheidungen zu tragen welche von Kollegen beschlossen wurden welche nicht einmal Wissen was diese Mitarbeiter tun oder leisten.
Es sollte wirklich zusammengerückt werden um für die Zukunft gewappnet zu sein aber nicht einfach verlangt werden die Klappe zu halten und zu akzeptieren was bestimmt wird sondern gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Und manche Kollegen der Personal- und Stabsabteilung sollten wirklich an Ihrer Art im Umgang mit Ihren Mitarbeitern und Auszubildenden arbeiten denn diese wirkt teilweise mehr als nur herablassend und vergiftet das Arbeitsklima auch wenn das gerne ignoriert wird.
So glaube ich könnte aus der Sparkasse ein wieder wirklich guter Arbeitgeber werden.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund immer tiefer greifender Personaleinsparungen am Markt, leidet das Arbeitsklima immer stärker.
Durch die Beschönigungen bzw das übergehen der Mitarbeiter die Probleme anprangern wird dies auch nicht wirklich besser. Man merkt die Bereitschaft der Mitarbeiter weiterhin alles stillschweigend zu ertragen nimmt immer stärker ab.
Image
Das Image ist der Sparkasse sehr wichtig. Traurigerweise zum Teil wichtiger als Ihre Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Theoretisch müsste man hier 4-5* Sterne aufgrund der viel gelobten variablen Arbeitszeit vergeben da es aber mittlerweile an vielen Stellen kaum noch die Möglichkeiten gibt diese in Anspruch zu nehmen da nicht genügend Personal vorhanden ist, sammeln sich die Überstunden unnütz an und können nicht ausbezahlt werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich von Karriere kann allerdings im Hinblick auf die Gehälter nicht wirklich gesprochen werden, außer bei den wirklich hochrangigen Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eher unterdurchschnittlich auch wenn dies gern anders verkauft wird.
Die Leistungspräme wurde halbiert um Personalkosten zu sparen... Seltsamerweise sind ein großer Teil der Kollegen die diesen Beschluss getroffen haben, weder von den Auswirkungen betroffen noch werden sie tariflich bezahlt... Vielleicht sollte auch hier mal der rote Stift angesetzt werden...
So hat es eher etwas von Wasser predigen und Wein trinken.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams wird meistens gut zusammengehalten allerdings nimmt auch dies aufgrund der vorher genannten Punkten immer weiter ab.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt nun darauf an wen man als Vorgesetzten sieht es gibt sehr gute und weniger gute Team-/Abteilungsleiter das kommt darauf an wo man arbeitet, da ich aber auch die Personalabteilung als die jenigen sehe die hauptsächlich den Ton auf der Sparkasse angeben hier 2*.
Es wirkt teilweise als wären einige Angehörige dieser Abteilung in Ihrer eigenen bunten Welt voller Zahlen und netten Sprüchen gefangen und aus eben dieser bestimmen Sie über Abläufe von Leuten von deren Arbeit sie schlichtweg keinen Plan haben. Es sollten auch Kollegen mit wirklicher Markt-Erfahrung in die Personalabteilung und keine Theoretiker zumindest sofern sie tiefgreifende Entscheidungen treffen können.
Arbeitsbedingungen
Modernisierung geht schleppend voran während der Neubau in Tuttlingen wie ein wahrer Palast wirkt, haben viele kleinere Stellen bis heute noch nicht mal Trinkwasser, saubere Leitungsrohre oder vernünftige Toiletten. Auch die Arbeitsplatzausstatung variiert enorm und ist nicht gerade gesundheitsfördernd. Es wird immer nur auf den Druck zu sparen verwiesen...
Kommunikation
Ich kann nicht wirklich sagen ob gewisse Herrschaften in anderen Unternehmen arbeiten, allerdings kommen seltsamerweise immer nur positive Rückmeldungen bei den höheren Stellen an, Kritikpunkte werden belächelt oder schlichtweg ignoriert ebenso Verbesserungsvorschläge.
Gleichberechtigung
Wer sich mit den richtigen Personen anfreundet beziehungsweise immer brav nickt, lächelt und nicht hinterfragt ist gern gesehen und wird gefördert. Die eigene Meinung einzubringen, Kritik zu äußern oder schlichtweg nicht in das Schema mancher Vorgesetzten zu passen führt zu nicht Beachtung bei Beförderungen/Stellenbewerbungen und zu teilweise extrem unangebrachtem Verhalten seitens mancher PA-Mitarbeiter. Auch Äußerlichkeiten scheinen eine immer wichtigere Rolle zu spielen.
Interessante Aufgaben
Dem Berufsfeld geschuldet gibt es unterhalb der EG 9 relativ wenige wirklich interessante Tätigkeiten, wobei dies auch nicht gewünscht zu sein scheint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich würde es nicht nochmal machen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kreissparkasse Tuttlingen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ist, das bei anderen Arbeitgebern die vorherige Arbeit angesehen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern. Wer immer brav lächelt wird geschätzt, wer sich traut einmal aus der Reihe zu tanzen (egal wie klein die Kleinigkeit ist) ist sehr schnell unten durch oder zumindest auf dem Kicker und hat sich damit seine Chancen verspielt.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Pausenräume für die Mitarbeiter, was viele sehr vermissen.
Arbeitsatmosphäre
Als ich gekündigt habe, haben mir die Kollegen gratuliert, weil ich „den Absprung“ geschafft habe. Das sagt schon sehr viel aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilden kann man sich. Wer die richtigen Leute kennt hat es aber deutlich leichter.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an wer man ist. Ist man in einem eingespielten Team, ist der Zusammenhalt gegeben, wenn man der/die Neue ist, spürt man davon nicht immer so viel.
Gelästert wird prinzipiell überall und über jeden. Dabei werden auch Gerüchte in die Welt gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Personalabteilung und auch andere Abteilungen legen sehr großen Wert auf Feedback, ist dieses aber nicht positiv, wird es schlichtweg (großteils) ignoriert.
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Aufgaben. Auszubildende sind billige Arbeitskräfte, die die gleiche Arbeit machen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Mit Vitamin-B bist du hier gut aufgehoben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreissparkasse Tuttlingen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job
Gleichberechtigung
Ohne Vitamin-B ist man hier nur ein kleiner Jemand. Es gibt viele Lästereinen unter den Kollegen. Die Personalbetreuung ist deutlich ausbaufähig. Entlohnung eher unterdurchschnittlich. Bei der Vergabe der LoV wird zu eigenen Gunsten schlecht bewertet eas das Zeug hält.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreissparkasse Tuttlingen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden Kreissparkasse Tuttlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreissparkasse Tuttlingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.