Kommunikation zur gegenseitigen Steigerung der Effizienz und Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...den oft mangelnden ehrlichen Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Offenen Dialog nicht nur auf Führungsebene, sondern auch bis auf Mitarbeiterebene herunterführen !
Arbeitsatmosphäre
Dienstleistungsbereiche mit Publikumsverkehr bedürfen mehr der Privatsphäre (Datenschutz)
Image
Offenere Kommunikation bei Problemstellungen erforderlich...
Work-Life-Balance
Liegt auch am jeweiligen Arbeitsbereich (z. B. außer Kantine, weitere Pausenräume wünschenswert)...
Karriere/Weiterbildung
Hängt vom Engagement und der Information des jeweiligen Vorgesetzten, aber auch des Arbeitnehmers ab...
Gehalt/Benefits
Lange Wege bei anzupassenden Gehaltsforderungen (Stellenbewertung/Kommission tagt nur ab und an)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr offene Kommunkation wünschenswert...
Kollegenzusammenhalt
Trotz großer Stressphasen grundsätzlich positiv...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswerte höher anzusiedeln, als das Alter, wäre im Dialog und zur Wertschätzung effizient
Vorgesetztenverhalten
Durch Arbeitsintensität Informationsfluss gehemmt, aber eine hohe soziale Kompetenz...
Arbeitsbedingungen
Im direkten Bürgerkontakt zu wenig räumliche Abgrenzung
Kommunikation
...zwischen einzelnen Abteilungen verbesserungswürdig, auch bezüglich der Arbeitseffizienz
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen mit Kind bzw. auch mit zu pflegenden Angehörigen angepasster wünschenswert
Interessante Aufgaben
Oft zwar über das Maß hinausgehend, aber vielfältig...

