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Kreisstadt 
Bergheim
Bewertung

Wertschätzender Arbeitgeber mit guter Entwicklungsperspektive

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Kreisstadt Bergheim in Bergheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die freundliche, fast schon familiäre Atmosphäre. Gleichzeitig merkt man, dass sich kontinuierlich weiterentwickelt werden möchte und Mitarbeiter dabei aktiv einbezogen werden - zuletzt z.B. bei der Entwicklung neuer Werte und Führungsleitlinien.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parksituation ist deutlich ausbaufähig, da nur wenige kostenfreie Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stehen.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei einer größeren vegetarischen Auswahl in der Kantine. Außerdem wären Angebote zur Kinderbetreuung sowie die Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, schöne Ergänzungen für den Arbeitsalltag.

Arbeitsatmosphäre

angenehme Arbeitsatmosphäre mit einem offenen und respektvollen Austausch im Team sowie mit den Vorgesetzten. Insgesamt ein gutes, kollegiales Miteinander, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt und jederzeit ein offenes Ohr für Anliegen findet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Soweit möglich wird auf familiäre und private Situationen Rücksicht genommen, und durch flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice/ mobiles Arbeiten ergeben sich gute Möglichkeiten, Beruf und Privatleben zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind bei Interesse auf jeden Fall gegeben und werden auch gerne unterstützt. Es gibt viele Inhouse-Seminare und grundsätzlich auch Chancen, sich weiterzuentwickeln oder aufzusteigen – soweit es die Möglichkeiten zulassen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt richtet sich nach den üblichen tariflichen bzw. besoldungsrechtlichen Vorgaben. Durch leistungsorientierte Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, etc. kommt noch ein kleiner zusätzlicher Anreiz dazu.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Sowohl in der eigenen Abteilung als auch darüber hinaus, z. B. auf dem Flur oder bei gemeinsamen Anlässen wie Betriebsausflug oder Sommerfest, findet immer ein netter und angenehmer Austausch statt. Auch ohne direkten Arbeitsbezug ist der Umgang miteinander durchweg positiv und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist grundsätzlich wertschätzend und auf Augenhöhe. Gleichzeitig wurde Entwicklungsbedarf erkannt, sodass aktuell an einer besseren Strukturierung und Vereinheitlichung gearbeitet wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut, auch wenn es – typisch öffentlicher Dienst – durch Personalmangel und viele Aufgaben manchmal herausfordernd ist. Dafür ist die Ausstattung wirklich gut: höhenverstellbare Schreibtische, zwei Bildschirme und kürzlich renovierte Büros sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung, aber noch ausbaufähig. Insbesondere in Bezug auf Transparenz und Timing besteht Verbesserungspotenzial, da Informationen teilweise zeitversetzt oder nicht einheitlich weitergegeben werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind insgesamt abwechslungsreich und interessant gestaltet. Zudem bestehen durch interne Stellenausschreibungen gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Übernahme neuer, spannender Aufgabenbereiche.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Silke BergmoserFachbereichsleitung Zentraler Service

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre, den ausgezeichneten Kollegenzusammenhalt und die gute Work-Life-Balance schätzen. Besonders erfreulich ist Ihr Lob für die familiäre Atmosphäre und die aktive Einbindung der Mitarbeitenden in Entwicklungsprozesse wie bei der Erarbeitung neuer Werte und Führungsleitlinien.

Ihre Rückmeldung zur internen Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir verstehen, dass hier noch Verbesserungspotenzial in Bezug auf Transparenz und Timing besteht, und werden diese Hinweise in unsere kontinuierlichen Optimierungsbemühungen einbeziehen.

Ihre Verbesserungsvorschläge bezüglich der vegetarischen Auswahl in der Kantine und Kinderbetreuungsangeboten sind wertvolle Anregungen für die Weiterentwicklung unseres Arbeitsumfelds. Auch die Parksituation haben wir als Verbesserungsbereich zur Kenntnis genommen.

Wir schätzen Ihre offene und ehrliche Rückmeldung sehr und freuen uns über die Möglichkeit, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für weitere Anregungen oder einen persönlichen Austausch stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.