Guter Arbeitgeber mit Potenzial – wer will, kann hier was bewegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich kreativ sein kann. Ich habe Spielraum, eigene Ideen einzubringen und Dinge auszuprobieren. Das ist nicht selbstverständlich – und genau das macht es für mich aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts. Was ich mir wünsche: noch mehr Flexibilität in der Zusammenarbeit – teamübergreifend und prozessorientiert statt in Fachbereichs- und Abteilungslogiken zu denken. Standards neu formatieren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut in der Personalentwicklung. Menschen fördern, die gestalten wollen – und ihnen den Raum dafür geben, auch jenseits klassischer Strukturen. Hier ist schon viel passiert.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des eigenen Teams bzw. Fachbereichs sehr gut – darüber hinaus hängt es stark davon ab, auf wen man trifft. Die Verwaltungskultur insgesamt bremst manchmal das, was möglich wäre.
Image
Nach außen solide, aber immer nochzu wenig sichtbar. Verwaltung wird selten als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen – dabei steckt mehr drin, als die meisten denken.
Work-Life-Balance
Öffentlicher Dienst liefert hier, was er verspricht. Flexible Arbeitszeiten, verlässliche Strukturen – das passt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe alle Möglichkeiten bekommen, die ich wollte. Wer Initiative zeigt und sich entwickeln will, der kann das hier auch.
Gehalt/Benefits
TVöD ist fair und transparent. Ich bin zufrieden. Keine Überraschungen, keine Verhandlungsspielchen – dafür aber auch wenig Spielraum für individuelle Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein vegetarisches Essensangebot, kein Jobrad, kein Bahnticket, keine E-Ladesäulen für alle – diese Basics fehlen. Das Bewusstsein mag da sein, aber es spiegelt sich nicht in konkreten Angeboten wider. Das ist schade.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team / im Fachbereich stark. Man unterstützt sich, denkt mit, hält zusammen. Das ist nicht selbstverständlich in einer Verwaltung – und umso wertvoller.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, aber nicht immer aktiv eingebunden. Manchmal entsteht der Eindruck, dass langjährige Mitarbeitende eher mitlaufen als gezielt gefördert oder eingebunden werden.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Führung gibt Raum und Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Für meinen Teil bin ich hier sehr zufrieden. Ausstattung ist solide, Homeoffice / Mobiles Arbeiten möglich. Technisch wird nachgerüstet. Ganz ordentlich.
Kommunikation
Im direkten Austausch offen und auf Augenhöhe. Auf der übergeordneten Ebene gibt es noch Luft nach oben – mehr echter Dialog statt "reiner" Information würde guttun.
Gleichberechtigung
Im Alltag wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet – Geschlecht spielt keine spürbare Rolle. Strukturell gibt es aber noch Luft, etwa bei Führungspositionen. :-)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gesellschaftlich relevant und machen daher Sinn. Wer gestalten will, findet hier echte Spielräume. Die Bürokratie drumherum kostet allerdings manchmal Energie.