Arbeitsbedingungen sind nicht immer einfach. Große Verantwortung, viele Kinder, kleine Räume. Das Gehalt ist nicht opti
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kita Leitung bemüht sich Konflikte zu verhindern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer sind Absprachen transparent. Oft wird viel geredet ohne konkreten Ergebnis.
Verbesserungsvorschläge
Kleinere Kinder Gruppen, größere Räume, zusätzliche Räume um gezielte Angebote für die Kinder anbieten zu können, Vorbereitung im Hommofiss durchzuführen können wegen fehlenden Räume in der Kita, bessere Aufstiegschancen.
Arbeitsatmosphäre
Große Team, unterschiedliche Meinungen
Image
Mittelmäßig
Work-Life-Balance
Schwierig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht nach Interessen einzelner. Oft von Vorgesetzten vorgegeben. Fortbildungen um eine Leitung zu erlernen werden nicht genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
In Verhältnis zu Verantwortung und Stress viel zu niedrige Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer einfach. In eigener Gruppe meistens gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Kita Leitung O.K. Höhere Vorgesetzte unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
Nicht optimal.
Kommunikation
Oft unübersichtlich
Gleichberechtigung
Manchmal gut aber nicht immer.
Interessante Aufgaben
Muss selbst organisieren. Oft auch Hilfsmittel aus eigener Tasche.
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal ein herzliches Dankeschön für Ihre Rückmeldungen. Da wir insgesamt elf Kindertagesstätten haben und Sie hier über Ihre Erfahrungen aus einer Einrichtung berichten, ist es für uns schwierig, Ihr Feedback einzuordnen und gegebenenfalls entsprechende Verbesserungen einzuleiten. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn wir uns direkt mit Ihnen austauschen und somit von Ihrem Feedback profitieren könnten. Eine entsprechende Kontaktaufnahme kann gerne unter karriere@dietzenbach.de erfolgen. Mit einem herzlichen Dankeschön im Voraus und vielen Grüßen aus der Personalabteilung