Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreisstadt Dietzenbach die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
„Leben und Arbeiten in Dietzenbach“ heißt für rund 37.000 Einwohner*innen sowie mehr als 11.000 berufliche Einpendler täglich: Vielfalt erleben und die Vorzüge einer jungen und weltoffenen Stadt genießen. Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebietes sind wir von Wiesen und Wäldern umgeben. Mit unsere ...
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An sich gut. Aber natürlich trotzdem wichtig, die Umwege und Hintertüren kennenzulernen, um an wichtige Infos ranzukommen.
Insgesamt sehr gut. Aber auch da - völlig normal - wichtig, die Interessen kennenzulernen, die den Zusammenhalt beeinflussen.
Sehr flexible Home-Office-Regelung
Super. Ich habe viel mehr Wertschätzung erfahren als beim vorherigen Arbeitgeber.