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Kreisstadt 
Dietzenbach
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score10 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kita Leitung bemüht sich Konflikte zu verhindern.
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Tolle Atmosphäre im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist fair und kollegial.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht immer sind Absprachen transparent. Oft wird viel geredet ohne konkreten Ergebnis.
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Lange Entscheidungswege durch die verschiedenen Gremien. Ist aber den gesetzlichen Vorschriften geschuldet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kleinere Kinder Gruppen, größere Räume, zusätzliche Räume um gezielte Angebote für die Kinder anbieten zu können, Vorbereitung im Hommofiss durchzuführen können wegen fehlenden Räume in der Kita, bessere Aufstiegschancen.
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Bei der IT-Ausstattung dürfte noch aufgesattelt werden. Auch die Digitalisierung hängt an der ein oder anderen Stelle.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kreisstadt Dietzenbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Meistens gut.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisstadt Dietzenbach ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In Verhältnis zu Verantwortung und Stress viel zu niedrige Gehalt
2
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Im öffentlichen Dienst gibt es keinen großen Verhandlungsspielraum für die Bezahlung. Ist okay, könnte aber besser sein. Die Betriebsrente ist ein großer Pluspunkt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung nicht nach Interessen einzelner. Oft von Vorgesetzten vorgegeben. Fortbildungen um eine Leitung zu erlernen werden nicht genehmigt.
1
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Weiterbildung ist gut, Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Größe beschränkt.
4
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Weiterbildungen sind nicht nur Angeboten sondern auch gefordert. Jeder Mitarbeiter muss mindestens einmal im Jahr eine Frotbildung besuchen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreisstadt Dietzenbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisstadt Dietzenbach besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Kreisstadt Dietzenbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kreisstadt Dietzenbach als eher modern.
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