Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreisstadt Neunkirchen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander gut, sobald es in die höheren Ränge geht stößt man zuweilen auf taube Ohren.
39h Woche ist schon recht altmodisch, aber Urlaub und früher gehen/später kommen wenn nötig waren bisher kein Problem.
Teils-teils. Mit den einen kann man reden und erhält auch relevante Rückmeldungen, bei dem anderen kann man sich die Anrede sparen.
Ich tue das wofür ich eingestellt wurde. Nicht mehr, nicht weniger. Die Arbeitsaufteilung klappt wunderbar.
Die meisten sind hilfsbereit und freundlich, bei manchem Vorgesetzten ist außer Kommentaren und Zitieren von irgendwelchen Vorschriften nicht viel zu erwarten.