Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Kreisstadt Neunkirchen?

Kreisstadt Neunkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisstadt Neunkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisstadt Neunkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Kreisstadt Neunkirchen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisstadt Neunkirchen wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisstadt Neunkirchen als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
60%60
Barrierefrei
20%20
Rabatte
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Parkplatz
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sicherer Job

September 2025Bewertung lesen

Überhaupt nichts ^^

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles was nur möglich ist !
Selbst Vorarbeiter die hetzen sind am Ende selbst zwei Jahre durch Mobbing im Krankenschein !

Januar 2025Bewertung lesen

Teilweise sehr alte Gebäude , die Reperaturen gebrauchen könnten .

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neuem steht man hier wohl gerne im Weg, gefühlt arbeitet man hier oft noch wie 1996

September 2025Bewertung lesen

Achtet auf euer Personal und schmeißt endlich Mobber raus !

Januar 2025Bewertung lesen

Dafür sorgen , dass Mitarbeiter sich nicht über andere stellen , außerdem sollte man gegen alle vorgehen die irgendwen mobben .

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Kreisstadt Neunkirchen ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

39h Woche ist schon recht altmodisch, aber Urlaub und früher gehen/später kommen wenn nötig waren bisher kein Problem.

September 2025Bewertung lesen

In Teilzeit

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisstadt Neunkirchen ist Gleichberechtigung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Aufstiegschancen gibt es nicht

Januar 2025Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Kreisstadt Neunkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisstadt Neunkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisstadt Neunkirchen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisstadt Neunkirchen als eher traditionell.