Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreisstadt Tauberbischofsheim die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Viel nicht kontrolliertes Home-Office ist möglich, viel Balance zum Life hin möglich.
Der Kollegenzusammenhalt ist normal. Manchmal sicherlich überdurchschnittlich, manchmal eben nicht. Neid und Missgunst trifft man leider auch an.
Die Vorgesetzten schweben in ihrer eigenen Blase und schauen meist nur auf sich. Es wird sich eine eigene Bubble gebaut, in welcher sich die Personen ein Reich nach ihren Wünschen bauen. Führung oder Eingriffe von oben werden nicht getätigt.
Die Kommunikation ist unzureichend, obwohl diese immer wieder beschworen wird. Feedback gibt es in der Regel nicht.
Die Aufgaben in einer Kommunalverwaltung sind in der Regel klar, die Vielfalt kommt auf die jeweilige Position/Arbeit an.
Die Arbeitsatmosphäre ist unauffällig, eher leicht unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Arbeitgebern.