6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Kreisverwaltung des Werra-Meißner-Kreises Bewertungen
Kreisverwaltung
des
Werra-Meißner-Kreises
Eschwege
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer Job da Öffentlicher Dienst. Aber so gut wie keine Aufstiegschancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschwege gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorirende Vorgesetzte. Festgefahrene Strukturen. Verbesserungsvorschläge werden geblockt.
Verbesserungsvorschläge
Das Probleme die mehrfach und von verschiedenen Personen berichtet werden auch gelöst bzw beseitigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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0 Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Eschwege gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte erwarten von Anfang an zu viel. Einarbeitung wird versprochen aber nicht eingehalten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Das ist sehr vorteilhaft.
Kollegenzusammenhalt
Mache ganz freundlich aber viele nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Hinweise auf mögliche Fehler. Erstmal alles vor die Wand fahren lassen und danach meckern.
Kommunikation
Gibt es im Mitarbeitergespräch wenn es dann quasi schon zu spät ist. Vorher auf etwas Hinweisen ist nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. Schlechte Einarbeitung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personalpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Eschwege gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblem arbwitszeiten und die höhe des gehalts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man über vier jahre hinweg befristete arbeitsverträge erhält.mitar
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entsprechend ihren qualitäten einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die vorgesetzten loben gute arbeit und tadeln schlechte arbeitsergebnisse. Das betriebsklima wird nicht durch das handeln von virgesetzten beeinflusst.
Image
Oft sind die mitarbeiter unzufrieden, weil zu wenig personal für erhötes arbeitsaufkommen zur verfüging steht.
Work-Life-Balance
Urlaub kannbjederzeit konsumiert werden aber fristsachen müssen trotz allem gewahrt werden.
Karriere/Weiterbildung
Die verwaltung bietet keine möglichkeiten zur persönlichkeitsentwicklung. Führungskräfte erhalten umfangreiche weiterbildungen. Amhestellte müssen sich fortbildungen im rahmen des budgets aussuchen und können nach genehmigung daran teilnehmen.
Gehalt/Benefits
Alles zu bejaen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im zeitalter der digitalisierung sollte in der öffentlichen verwaltung mehr umweltschutz betrieben werden.
Kollegenzusammenhalt
Nein, das ist nicht der fall. Je größer ein team ist und je schneller es wächst, desto schwieriger ist der zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende kollegen werden versetzt aber sind den sich ändernden arbeitsanforderungen nicht immer gewachsen. Mitarbeiter über 45 jahre werden nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
In konfliktfällen verhalten sich die vorgesetzten eher passiv. Die mitarbeiter werden bei entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die pc sind nicht auf dem neuesten stand der technik. Belüftung, beleuchtung und lärmpegel sind nicht regulierbar und sind dementsprechend nicht angenehm.
Kommunikation
Wenn solche meetings aufgrund von zeitmangel stattfinden erfolgt die information von ergebnissen etc.
Gleichberechtigung
Mein arbeitsbereich ist von frauen dominiert. Die einstiegschancen nach elternzeit sind sehr positiv.
Interessante Aufgaben
Interessantes arbeitsgebiet, die ausgestaltung des Aufgabengebietes erfolgt gemeinsam mit der Vorgesetzten.
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Der Weg ist das Ziel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschwege gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz okay.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Eschwege gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typische Behörde ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Eschwege gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisverwaltung des Werra-Meißner-Kreises durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisverwaltung des Werra-Meißner-Kreises als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.