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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblem arbwitszeiten und die höhe des gehalts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ignorirende Vorgesetzte. Festgefahrene Strukturen. Verbesserungsvorschläge werden geblockt.
Das man über vier jahre hinweg befristete arbeitsverträge erhält.mitar
Verbesserungsvorschläge
Das Probleme die mehrfach und von verschiedenen Personen berichtet werden auch gelöst bzw beseitigt werden.
Mitarbeiter entsprechend ihren qualitäten einsetzen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung des Werra-Meißner-Kreises ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit. Das ist sehr vorteilhaft.
Urlaub kannbjederzeit konsumiert werden aber fristsachen müssen trotz allem gewahrt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisverwaltung des Werra-Meißner-Kreises wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung des Werra-Meißner-Kreises schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung des Werra-Meißner-Kreises als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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Kreisverwaltung des Werra-Meißner-Kreises
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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