3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übliche Vorzüge und Nachteile des öD
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice problemloser ermöglichen;
Arbeitsleistung und Motivation mehr fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schon aufgeführt.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf.
Arbeitsatmosphäre
Die geleistete Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Vorgesetzte bewerten nicht fair und tragen damit zum Unmut innerhalb der Abteilung bei.
Image
Als unfairer Arbeitgeber bekannt. Leider hat es sich bewahrheitet.
Work-Life-Balance
Urlaub zu nehmen ist kein Problem.
Allerdings häufen sich Unmengen an Überstunden an durch Personalmangel. Dies hat Folgen für das Privatleben und die Gesundheit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen nur wenn die Nase oder das Parteibuch passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die richtige Bezahlung der Mitarbeiter ist ein Fremdwort.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei der Einstellung keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte unter den Mitarbeitern werden trotz massiver Auseinandersetzungen ausgesessen. Vorgesetzte, Landrat eingeschlossen, verfügen über wenig kommunikative Kompetenzen. In Gesprächen jeglicher Art sind sie nicht in der Lage Blickkontakt mit dem Mitarbeiter zu halten. Mitarbeiter werden nach Nase ausgewählt und zum Teil auf Stellen gesetzt für die sie keine Ausbildung haben.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes erlebt. Aber das galt nicht für alle Kollegen.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Bei Unstimmigkeiten erfolgt keine Erklärung trotz mehrfacher Nachfrage bei Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Kann keine Benachteiligung von Frauen erkennen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht trotz allem viel Spaß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreisverwaltung Kaiserslautern durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Kaiserslautern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Kaiserslautern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.