Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreisverwaltung Kleve die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schon sehr gut. Gleitzeit und wenn du frei möchtest brauchst du nur jemanden der die Vertretung übernimmt
Es gibt gut und schlechte. Aber viele Cliquen. Wenn du nicht reinpasst dann but du verloren
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Team Leitungen sind offener als Abteilungsleiter und Sachgebietsleiter
Naja, man kriegt Bescheid bei wichtigen Sachen, aber man muss sehr viel rumfragen
Ist halt Verwaltung. Nicht besonders interessant
Kommt auf die Abteilung an. Manche sind offen, andere haben “Cliquen” denken wie in der Schule und bei manchen siezen sich Kollegen die sich seit 30 Jahren kennen