Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz. Man muss schon den goldenen Löffel klauen um entlassen zu werden. Und ist halt in der Nähe für viele.
Nähe zum Wohnort, gutes Schichtmodell
Weiterbildungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird abgewälzt und links liegen gelassen, wenn man nicht dem entspricht was Sie erwarten. Gutes Arbeiten bei nicht vorhandener oder vernünftiger Einarbeitung
Vieles. Image verbessern, höhere Gehälter, Weiterbildung anbieten die übernommen wird und besserer Umgang miteinander
Zu viel Arbeit , keine Stellennachbesetzung , kein Mitarbeiter Denken , keine work Life Balance
Geringe Wertschätzung und kein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Attraktiver für junge Menschen werden. Inflation ist hart , aber wenig Zahlen macht es auch nicht besser und dann würde man nicht chronisch unterbesetzt sein
Mal was für den Mitarbeiter tun um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Aus und Weiterbildungsmaßnahmen nicht nur für auserwählte Mitarbeiter.
Sich an der heutigen Zeot orientieren . Mütter und Schwerbehinderte nicht benachteiligen
Strukturiertes Arbeiten, besserer Umgang untereinander
Die Führungskräfte sollten komplett ausgetauscht werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Kleve ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hab bis jetzt keine gravierende diskriminierende Situation gehabt. Ältere Kollegen hauen manchmal ein paar Boomer Sprüche raus
Generell schon Gleichberechtigt, aber wenige Frauen in Leitungspositionen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Kleve ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophe. Man wird nicht vernünftig angelernt, obwohl man aus einem ganz anderen Zweig kommt. Keine Kommunikation vorhanden, man wird eher links liegen gelassen. Dann wird im Gegenzug noch erwartet, daß man alles so schnell wie möglich kann.
Naja, man kriegt Bescheid bei wichtigen Sachen, aber man muss sehr viel rumfragen
Informiert wird sehr schleppend, konstruktive Kritik wird nicht angenommen, alles ist super.
Eine einzige Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Klein halten ist hier Gang und Gebe. Weiterbildung muss selber bezahlt werden und aufsteigen ist für ausgewählte Mitarbeiter
Gibt wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung, diese werden allerdings nicht gefördert, bei Einstellungen wird aber darauf geachtet ob schon solche Weiterbildungen vorhanden sind.
Wurde nicht wirklich und wenn dann nur mit Mühe und Not unterstützt
Man wird grundsätzlich klein gehalten. Man "darf" such auf andere Stellen bewerben, wird aber grundsätzlich nicht genommen, wenn man aus der freien Wirtschaft kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisverwaltung Kleve wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Kleve schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisverwaltung Kleve als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Kleve als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kreisverwaltung Kleve
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kreisverwaltung Kleve
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung