26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Arbeit macht Spaß, aber vielleicht sollte man ein bisschen mehr wertgeschätzt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkündbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Ungleichbehandlung
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal ein bisschen mehr nach den Mitarbeitern schauen
Arbeitsatmosphäre
Nur, was der Chef sagt, zählt
Image
Keine so gute Außenwirkung
Work-Life-Balance
Viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Ohne Kontakte keine Chance
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Arbeit eine Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Fast nur Frauen – also viel Streit
Umgang mit älteren Kollegen
Da wird kein Unterschied gemacht
Vorgesetztenverhalten
Haben so ihre Lieblinge
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht
Kommunikation
Keine Kommunikation
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
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Manches etwas unfair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Arbeitnehmer mal anonym befragen. Viele trauen sich nicht, die Meinung zu sagen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist okay. In bestehende Gruppen wird man nicht so gut integriert
Work-Life-Balance
Home Office darf man je nach Chef/in 1-2x die Woche. Laut Dienstvereinbarung eigentlich 2x bei einer 5-Tage Woche aber das möchte nicht jeder Vorgesetzte. Home Office und Büro an einem Tag ist nicht erlaubt (unbegründet)
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist es soweit gut. Natürlich gibt es auch mal Flurtratsch
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Leider meiner Erfahrung nach sehr schlecht. Chef lässt sich von der Vertretung beeinflussen und teilweise klein halten. Hier gab es schon anzügliche Kommentare von Vorgesetzten gegenüber Arbeitnehmerinnen. Sowas geht einfach nicht und wird teilweise nur belächelt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man sich mit dem Chef gut hält, hat man schon mehr Freiheiten (meiner Erfahrung nach), was sehr schade ist. Hier wird dem einen mehr Home Office genehmigt als dem anderen obwohl man nach Dienstvereinbarung 2 Tage bei einer 5 Tage Woche aus dem Home Office arbeiten darf
Parkplatz muss man im umkreis suchen. Da gehen manchmal schon 30 min drauf
Kommunikation
Hier wird in meinem ehemaligen Bereich nicht gut kommuniziert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gebäude, Kantine, Ausstattung Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit Familie/Beruf, Onboarding, Mitarbeitermotivation, eingefahrene Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation hinterfragen, Leitungspositionen sensibilisieren, modernere Arbeitsbedingungen, mehr Flexibilität (Homeoffice, Arbeitszeiteinteilung, Mischmodell), Kommunikation/Umgang der Führungskräfte mit Mitarbeitenden,…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dieser Arbeitgeber ist nicht weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurzer Weg zur Arbeit, wenn man vor Ort wohnt. Sympathische Mitarbeiter am Empfang, der Reinigung und im Hausmeisterbüro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ch finde vieles sehr schlecht. Man sollte sich ruhig die Bewertungen durchlesen und dann entscheiden, ob es der geeignete Arbeitgeber ist.
Verbesserungsvorschläge
Benefits
flächendeckende Einführung von modernen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ordentlichem Equipment. Moderne Telefonanlage.
agile Arbeitsmethoden
Willkommenskultur
Feedback für Vorgesetzte
Flexiblere Arbeitszeiten
Einarbeitungspläne, Trainer
Arbeitsatmosphäre
Dazu kann man nichts Positives sagen. Teilweise arbeitet jeder für sich alleine, auch Mittagspausen werden alleine wahrgenommen.
Image
Nicht besonders gut und die Kreisverwaltung wird auch nach Außen als in die Jahre gekommene Verwaltung wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice? Nur wenn der Chef dich mag. Will man mal früher gehen, muss man immer einen Gleitzeitantrag stellen und eine Genehmigung abwarten. Kernarbeitszeit ist für Vollzeitkräfte immer 15:30 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es in sehr eingeschränkter Form. Hängt stark voll Wohlwollen des Vorgesetzten ab.
Gehalt/Benefits
Der Kreis zahlt eher eine Entgeltgruppe schlechter. Spielraum bei der Eingruppierung ist nicht vorhanden. Beamtenstellen sind in der Regel (deutlich) besser bewertet. Sonst entspricht eine E9a keiner E10 oder sogar E11.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Photovoltaik auf dem Dach und vor dem Dienstgebäude 1 eine große Tafel mit dem Ertrag der Anlage. Sonst leistet sich der Kreis eine (zu) große Flotte an modernen Dienstwagen. Während der täglichen Arbeit spielt die Umwelt gar keine Rolle. Zum Thema Sozialbewusstsein ist zu sagen: Hauptsache präsent und in den Medien. Dann sieht es zumindest so aus, als würden wir wollen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Wenn einer geht, reißt er noch ein paar andere ins Verderben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sie, und viele haben schon vor Jahrzehnten innerlich gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Beamte befördert, weil sie an der Reihe sind, die Eignung ist völlig unerheblich. Und diese Vorgesetzten führen dann Mitarbeiter. Diktatur trifft es besser. Und es wird nie wieder darauf geschaut.
Arbeitsbedingungen
Mittelalter. Die IT ist eine absolute Katastrophe. 9 von 10 Tickets können nicht gelöst werden. Dann kommen Antworten wie: Die PDF-Vorschau geht nicht unter Windows 11. Warum mein Headset nicht funktioniert, keine Ahnung. Für einen sonst üblichen höhenverstellbaren Schreibtisch braucht man ein Attest vom Facharzt. Die Möbel sind in die Jahre gekommen. Die meisten Küchen haben keinen Inhalt in den Schränken. Hat dann jeder bei sich im Büro.
Kommunikation
Wenn Informationen nicht weitergegeben haben, hat man etwas gegen seine Mitarbeiter in der Hand. Es ist nicht unüblich, dass man eine Arbeit macht und sie gar nicht hätte machen müssen, wären Infos weitergegeben worden. Oder es erhalten nur ausgewählte Kollegen Infos. Wissen ist Macht.
Gleichberechtigung
Kommt drauf an. Es gibt definitiv keine Gleichberechtigung zwischen Angestellten und Beamten.
Interessante Aufgaben
Wenn man damit zufrieden ist, Dienst nach Vorschrift zu machen, kommt man gut klar. Motivation, Ideen und Engagement werden im Keim erstickt. Konstruktive Vorschläge sind grundsätzlich unwillkommen.
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Man könnte etwas für die Angestellten und Arber/innen wenn man wollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Redebedarf mit den Untergebenen, Missachtung der Geringverdienten!
Betrifft den Abteilungsleiter.
Vorgesetztenverhalten
Kalte Schulter bei Problemen der Untergebenen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Kollegen top, Führung ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingelheim am Rhein gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Bezug auf kurzfristige Urlaube/Gleitzeit
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation zwischen Führungsebenen und Sachbearbeitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neues Dienstgebäude aber verstaubte Hierarchien...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt. Gute Erreichbarkeit mit dem PKW. Leider keine Möglichkeit im vorhandenen Parkhaus zu parken. Eigene Betriebskita. Vergünstigtes Jobticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein mobiles arbeiten. Lediglich Sportkurse in Turnhallen, kein urban Sports oder ähnliches.
Verbesserungsvorschläge
Gänzlich Flexibler und somit Attraktiver werden. Sportangebote wie Egym Wellpass oder Urban Sports sollte eingeführt werden. Mobiles Arbeiten.
Work-Life-Balance
Home Office schwierig, Mobiles Arbeiten weit entfernt, ein wöchentlicher, unnötiger Dienstleistungsabend bis 18h. Flexible Arbeitszeiten aber leider mit Kernzeiten.
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen so
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Früher mal begehrt, heute einer von vielen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation durch Leitung, Atmosphäre, veraltetes Handy, desolate mobile Hardware ....
Verbesserungsvorschläge
Fast alles.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach außen modern, nach innen rückständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine wertschätzendere Führungskultur entwickeln. Motivierte Mitarbeiter nicht durch Misstrauen und schlechte Kommunikation demotivieren. Mehr Fehlertoleranz. Homeoffice als modernes Arbeitsmittel anbieten und die Mitarbeiter nicht unnötig darum kämpfen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reinigung im Kreis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ingelheim am Rhein gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
slechte bezahlung und kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es soll mal auf die Mitarbeiter gehört werden statt immer externe "Experten" dazu zu holen
Arbeitsatmosphäre
Durch Arbeitsdruck nicht immer gut
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten für Reinigungskräfte
Gehalt/Benefits
Reinigungskräfte werden leider noch immer slecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
In unsere Schule ein super Team !
Vorgesetztenverhalten
Nur tun was gesagt werd , Wiederspruch bedeutet Abmahnung
Kommunikation
Nur ab und zu ein Email, kein Zugang zur Intranet für Personal in niedrige Positionen
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier.......
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisverwaltung Mainz-Bingen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 36% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Mainz-Bingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Mainz-Bingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.