Angenehm, lehrreich und sicher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft zur individuellen personellen Lösungsfindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch fehlender Blick in Richtung moderne Personalgewinnung, -führung, -bindung und -entwicklung.
Oft gilt: Anwesenheit ist mehr wert als Ergebnisse / Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Schulungen für Führungskräften. Feedbackkultur ohne Repressalien.
Man sollte die Arbeitsleistung eher nach Ergebnissen / Zielerreichung beurteilen und nicht nach bloßer Anwesenheit und Dauer des Arbeitsverhältnisses.
Arbeitsatmosphäre
Die Lobkultur der Vorgesetzten ist befriedigend. In den meisten Teams herrscht ein Betriebsklima, welches von Fairness und Vertrauen geprägt ist.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Treffen statt. Hier werden Informationen weitergegeben. Etwas kurz kommt allerdings die Lösungsfindung bzw. das Besprechen von konkreten Fragestellungen der täglichen Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gut zusammen gearbeitet. Die Hilfsbereitschaft ist stark. In den meisten Fällen wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach eigenem Belieben nach Absprache mit Vertretungen und Vorgesetzten sehr frei gewählt werden. Überstunden fallen an. Es kann von Stunden-Guthabenausgleich Gebrauch gemacht werden. Hinsichtlich der Arbeitszeiten müssen Bürger-Servicezeiten berücksichtigen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen ist das Vorgesetztenverhalten gut. Die Zielsetzung ist verbesserungswürdig. Die klare und nachvollziehbare Entscheidungsfindung hat Optimierungsbedarf. Mitarbeitende werden wenig bis gar nicht in die Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung seine Aufgaben.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Es ist ausbaufähig, als Arbeitskraft wertgeschätzt zu werden. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langdienende Kollegen werden oft bevorzugt. Oft gilt leider: Anwesenheit ist mehr wert als Ergebnisse / Leistung.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Lärmpegel und Beleuchtung sind angemessen. Die Räume und IT-Austattung entspricht den Aufgaben. Sie entsprechen einem zeitgemäßen Stand der Technik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr stark auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Der faire Handel wird unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebundene Gehaltsleistungen bzw. Besoldungen. Die Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge werden angeboten.
Image
Es wird weniger begeistert über den Arbeitgeber gesprochen. Jedoch ist das schade.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist nur sehr schwerlich. Es bestehen wenig bis keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Die Förderung von Mitarbeitenden durch Weiterbildung findet notwendigerweise statt.