19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrungen aus den letzten 6 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Gleitzeit, Benefiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von der Personalabteilung mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Austausch von Abteilungsleitern,Referatsleitern und einigen Mitarbeitern vor allem im Personalwesen, aber auch in anderen Abteilungen in denen es hakt
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre gut, leider wie überall einige nicht kolliale Kollegen
Image
Aufgrund das einige Mitarbeiter wohl vom Dienstleistungen am Bürger noch nichts gehört haben, würde ich sagen daß das Image eher schlecht ist
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home-Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Man hat das Gefühl einer 2 Klassengemeinschaft. Beamte werden vor den Angestellten bevorzugt
Kollegenzusammenhalt
Mittelmäßig, da immer mehrere Lager
Umgang mit älteren Kollegen
Finde das dort kein Unterschied gemacht wird zu den jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Definitiv verbesserungswürdig, stehen nicht so hinter ihren Mitarbeitern wie man es sich vorstellt.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut, höhenverstellbare Schreibtische, ordentliche Bürostühle, leider keine Klimaanlage, Internet und Telefonverbindung sind mäßig
Kommunikation
Definitiv zu wenig, unwichtige Sachen werden kommuniziert, die wichtigen leider nicht so
Gleichberechtigung
Ist ok
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich ist vielfältig
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Für resiliente Menschen ein fragwürdiges Abenteuer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage mitten in Koblenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Führungsverhalten der höchsten Hierarchieebenen
- Infrastruktur rund um den Arbeitsplatz wie Parkplätze oder sanitäre Anlagen
- das Festhalten an überholten Strukturen ("Haben wir schon immer so gemacht")
- die strikte Weigerung, neues zu versuchen
- das Anbiedern an fragwürdige Partner aus verwaltungsfremden Bereichen
- ein nahezu kriminelles Verhalten des Behördenchefs
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt vom Kopf. Diese "Weisheit" bewahrheitet sich hier erneut. Ein Austausch des Kopfes (durch Wahl alle 8 Jahre) hilft nur bedingt, weil sich der Erfolg nicht zwangsweise einstellt und viele Mitarbeiter durch langjährige "Indoktrination" für ein sinnstiftendes Arbeitsleben faktisch nicht mehr zu gebrauchen sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Führungskräfte sind absolut unfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch die Strukturen ist es nicht möglich, dass die oberste Leitung jemals erfährt, wie die Abeitungs- und Referatsleitung mit ihren Mitarbeitern umgeht.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteschulung in Sachen Emphatie und Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Führung von oben herab ist die Atmosphäre katastrophal
Image
Ich hoffe besser als so manche Führungsperson
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist in Arbeit
Kollegenzusammenhalt
nun was soll man machen, als sich gegenseitig sagen, wie schrecklich die Führung ist. Immerhin hat man Gesprächsthemen
Umgang mit älteren Kollegen
finde ich nicht gut
Vorgesetztenverhalten
Schade, das es nicht 0 Sterne gibt. Ich habe selten erlebe, das nach oben alles schick ist und man nach unten tritt. Mit dem Team sprechen oder gemeinsam Lösungen erarbeiten ist unmöglich. Es wird gemacht was "ICH" will und erklären muss ich das auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Besser geht immer, aber ok
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
na wenn man sich diesbezüglich wie üblich verhalten würde, wäre das schlimm, aber das geht zum Glück
Interessante Aufgaben
ja das habe ich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Moderne Verwaltung mit stehengebliebener Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen gegenüber neuem Arbeiten. Gute Konzepte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die guten Konzepte sind nicht in das Denken der Führungskräfte übertragbar. Hier bedarf es leider noch weiterer Schulung.
Die Wertschätzung seitens der Führungskräfte gegenüber den Mitarbeitern bleibt dadurch auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Kreativität bei der Überzeugung der Kollegen und vor allem der Führung neuem Arbeiten gegenüber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rette sich wer kann!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viele Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Nicht dort anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Super schlecht, man wird dauerhaft von seinen Arbeitskollegen gemieden. Selbst bei Gesprächen untereinander wird man ausgeschlossen.
Kollegenzusammenhalt
Welche Kollegen? Jeder gegen jeden!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte die ihre Bezeichnung nicht verdient haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexible Arbeit - gutes Vertrauen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Bereich ist die Arbeitseinteilung flexibel möglich und gewünscht. Der Vorgesetzte stärkt seinen Mitarbeitern den Rücken. Bezahlung ist zufriedenstellend - zusätzlich leistungsorientierte Bezahlung als Bonus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Erkrankung und Belastungssituationenq- teils sehr rückständig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Budget für Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragwürdiger Umgang mit Mitarbeitern
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Behördenleitung inkl. der direkt unterstellten Büroleitung
Verbesserungsvorschläge
bei der Wahrheit bleiben, statt Lügen in die Welt zu setzen, indem bspw. schriftliche Stellungnahmen nach persönlichen Vorlieben der Verwaltungsleitung manipuliert werden
Vorgesetztenverhalten
Am Rande der Legalität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein familienfreundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann diesem Arbeitgeber wenig Gutes abgewinnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mütter und Väter werden von bestimmten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemobbt und dass, obwohl der Landkreis als familienfreundlich zertifiziert ist. Dies sagt viel über den Wert solcher Zertifizierungen aus...
Arbeitsatmosphäre
Eher unangenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image ist weder besonders gut noch besonders schlecht.
Work-Life-Balance
Bestimmte Kolleginnen und Kollegen unternehmen auch mal was miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer sich 100 % anpasst, kann Karriere machen.
Gehalt/Benefits
Beamte werden häufig befördert, belobigt etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewußtsein ist aus meiner Sicht nicht gut.
Kollegenzusammenhalt
Kein guter Zusammenhalt. Jeder ist sich selbst der oder die Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist o.k.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeitende, die mitdenken sind nicht wirklich erwünscht. Es herrscht eine strenge Hierarchie. Beamte werden deutlich besser behandelt als Angestellte (Beförderung etc.).
Arbeitsbedingungen
Sehr dunkel eingerichtet, wenig Licht
Kommunikation
Es darf ausschließlich Positives an der Kreisverwaltung nach außen dringen. Jegliche Kritik ist verboten.
Gleichberechtigung
Ist o.k.
Interessante Aufgaben
Typische Verwaltung, neue Ideen und Innovationen? Fehlanzeige
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Angenehm, lehrreich und sicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft zur individuellen personellen Lösungsfindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch fehlender Blick in Richtung moderne Personalgewinnung, -führung, -bindung und -entwicklung.
Oft gilt: Anwesenheit ist mehr wert als Ergebnisse / Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Schulungen für Führungskräften. Feedbackkultur ohne Repressalien.
Man sollte die Arbeitsleistung eher nach Ergebnissen / Zielerreichung beurteilen und nicht nach bloßer Anwesenheit und Dauer des Arbeitsverhältnisses.
Arbeitsatmosphäre
Die Lobkultur der Vorgesetzten ist befriedigend. In den meisten Teams herrscht ein Betriebsklima, welches von Fairness und Vertrauen geprägt ist.
Image
Es wird weniger begeistert über den Arbeitgeber gesprochen. Jedoch ist das schade.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach eigenem Belieben nach Absprache mit Vertretungen und Vorgesetzten sehr frei gewählt werden. Überstunden fallen an. Es kann von Stunden-Guthabenausgleich Gebrauch gemacht werden. Hinsichtlich der Arbeitszeiten müssen Bürger-Servicezeiten berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Ein beruflicher Aufstieg ist nur sehr schwerlich. Es bestehen wenig bis keine Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Die Förderung von Mitarbeitenden durch Weiterbildung findet notwendigerweise statt.
Gehalt/Benefits
Tarifgebundene Gehaltsleistungen bzw. Besoldungen. Die Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr stark auf Umwelt- und Klimaschutz geachtet. Der faire Handel wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gut zusammen gearbeitet. Die Hilfsbereitschaft ist stark. In den meisten Fällen wird ehrlich und direkt miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langdienende Kollegen werden oft bevorzugt. Oft gilt leider: Anwesenheit ist mehr wert als Ergebnisse / Leistung.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen ist das Vorgesetztenverhalten gut. Die Zielsetzung ist verbesserungswürdig. Die klare und nachvollziehbare Entscheidungsfindung hat Optimierungsbedarf. Mitarbeitende werden wenig bis gar nicht in die Entscheidungen mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Belüftung, Lärmpegel und Beleuchtung sind angemessen. Die Räume und IT-Austattung entspricht den Aufgaben. Sie entsprechen einem zeitgemäßen Stand der Technik.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Treffen statt. Hier werden Informationen weitergegeben. Etwas kurz kommt allerdings die Lösungsfindung bzw. das Besprechen von konkreten Fragestellungen der täglichen Arbeit.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer. Es ist ausbaufähig, als Arbeitskraft wertgeschätzt zu werden. WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufteilung der Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt. Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung seine Aufgaben.
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Gut, aber mit Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwaches Personalmanagement. Mitarbeiterbindung ist noch ein Fremdwort.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht bloß als Kostenfaktor sehen.
Gehalt/Benefits
Man bietet nicht mehr als nötig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Von Top bis Flop. Wie in vielen anderen größeren Betrieben.
Gleichberechtigung
Top. Auch viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. Aber große Bandbreite an Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisverwaltung Mayen-Koblenz durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kreisverwaltung Mayen-Koblenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisverwaltung Mayen-Koblenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.