Gesprächsbeginn erst 2 Stunden nach Termin - keine Entschuldigung. Auswahlgremium teils unfreundlich/desinteressiert
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalreferentin/Personalreferent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Effektives Zeitmanagement für die Planung und Durchführung von Auswahlgesprächen sollte hier gelernt werden! Wertschätzender und freundlicher Umgang mit der Bewerberin/dem Bewerber sollten ein Muss sein!
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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