Hauptsache die Außenwirkung stimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nur die Außenwirkung wichtig ist. Es ist dabei jedoch egal wie sauber gearbeitet wird oder ob es den Mitarbeitern gut geht. Die Führungsebene weiß Bescheid und statt zu unterstützen und auch mit anzupacken wird der Druck einfach erhöht.
Verbesserungsvorschläge
-mehr Wertschätzung bzw überhaupt Wertschätzung
-transparentes Verhalten der Führungsebene
-Erneuerung des Glaskastens
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung. Unfaire Verhalten, immer nach der Nase.
Kommunikation
Unzureichender Informationsfluss. Würde der Flurfunk nicht funktionieren würde man komplett im dunklen stehen.
Kollegenzusammenhalt
Alle halten zusammen.
Work-Life-Balance
Wenn es umsetzbar ist ist es gut. Leider durch personelle Engpässe und Druck von oben nicht immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung. Hauptsache denen geht es gut. Kein Informationsfluss. Man wird alleine gelassen. Probleme werden als Schwäche abgetan.
Interessante Aufgaben
Individuelle Aufgaben, jeden Tag lernt man etwas Neues dazu. Man hat das Gefühl helfen zu können.
Gleichberechtigung
Der Nase nach. Es ist egal ob jemand schon jahrelange Erfahrung hat, Hauptsache er macht Stimmung und hält den Schein aufrecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Im Glaskasten ist es im Sommer extrem warm und im Winter zieht es oft. Die so genannte Küche beinhaltet ein Waschbecken mit Wasseranschluss im Schrank.
Besucher äußern gelegentlich, dass sie hier keine 8 Stunden arbeiten könnten.
Image
Ob Kollegen/Kolleginnen oder Bürger/Bürgerinnen selten fällt ein positives Wort. Und wenn jemand sich nicht beschert, heißt es nur sie haben sich damit abgefunden.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise von der Führungsetage erschwert oder durch Regelungen die keinen Sinn machen.
Mehr Berufserfahrungen nötig für eine Fortbildung um eine Stelle ausführen zu dürfen wo man aber bereits sitzt.