13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Work-life-Balance - mäßige Effizienz!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt mit vielen Nebenleistungen, Homeoffice, relativ gute technische Ausstattung (für eine behörde)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag, Anbindung an den ÖPNV, sonst nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den MA hat sich seit Corona so verschlechtert, es wird Faulheit unterstellt. Mitarbeitende werden nicht gehört oder wahrgenommen, kein Informationsfluss
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung ist notwendig, digitale Infrastruktur so schlecht, muss unbedingt verbessert werden. Das Gebäude ist in sehr schlechtem Zustand, Zulassungsstelle seitJahren eine Baustelle.
Arbeitsatmosphäre
Fairness ist hier Fremdwort, funktioniere oder hau ab
Image
könnte besser sein, manche versuchen es, die meisten funktionieren und haben keine Erwartungen. Schauen Sie sich die Zulassungsstelle an.
Work-Life-Balance
Sie dürfen jetzt freiwillig 42 Stunden/Woche arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Angebote grnds. gut, aber MA haben meist keine Chance an der Teilnahme, nicht alle vorgesetzte Personen erlauben es oder fördern es. Aber hier nicht alle Beurteilbar, nur die eigene Erfahrung
Kollegenzusammenhalt
keine Informationen
Vorgesetztenverhalten
Vorwürfe, Untätigkeit, keine Entscheidungen und wenn, werden diese nicht mitgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Aufkleber auf dem Aufzugdisplay, weil das defekt ist....eine komlette Baustelle
Kommunikation
nur Gerüchteküche
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag, Beamtenbesoldung
Gleichberechtigung
nein, nur geringfügig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben der öffentl. Verwaltung, wenig Spielraum
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Guter und verlässlicher Arbeitgeber, aber mäßiges Gehalt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Homeoffice-Regelungen, gutes Arbeitsklima, gute Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rivalität von Abteilungen untereinander und manchmal hakelige Anbindung der Sachebenen an die politische Ebene (aber das ist wohl fast überall so).
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit von E-Ladesäulen für private Autos
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Vorgesetzte, offen für Anregungen - leider eine Ausnahme im öffentlichen Dienst!
Image
Was soll man sagen - wegen des Image geht keiner zu einer Kommune ;-)
Work-Life-Balance
Arbeitszeit (Modelle), GLAZ, Fortbildungen - passt alles sehr gut zum Leben!
Karriere/Weiterbildung
Viele Optionen.
Gehalt/Benefits
Bei anderen Arbeitgebern könnte ich deutlich mehr verdienen - aber Bonuszahlungen, Zulagen und die zahlreichen (teils auch freiwilligen) Sozialleistungen federn das etwas ab. Insgesamt kann ich sehr gut damit leben.
Kollegenzusammenhalt
Super Team - keine Wünsche offen!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ein solcher ;-) - wirklich gut!
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, aufsuchend - bezogen auf meine anderen Erfahrungen im öffentlichen Dienst eine Perle!
Arbeitsbedingungen
Überraschend gute Ausstattung und IT gut - auch nicht eben häufig im öffentlichen Dienst.
Kommunikation
Digital und anlog funktioniert sie - mitunter mit kleinen Schwächen einer großen Verwaltung ;-)
Interessante Aufgaben
Sehr repetitiv (wiederholt sich halt alles) - weiß man aber vorher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familienfreundlichen Arbeitgeber im öffentlichen Sektor
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, faire und transparente Bezahlung, gute Arbeitsatmosphäre,
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsolider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial an einigen Stellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Liegt aber auch nur daran, dass ich nicht im eigentlichen Verwaltungsgebäude arbeite, sondern eingemietet in einem Fremdgebäude
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sensationelle Vereinbarkeit von Familie und Job- Kreis Wesel rockt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnelles Einrichten eines Homeoffice Platzes, gute Umsetzung vor Ort von Hygieneregelungen, vernünftiger Plan bei Wiederöffnung!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht! Ich erhalte bereits die Unterstützung, die ich brauche. Als Zugehörige der Risikogruppe und Alleinerziehende bin ich seit Mitte März im Homeoffice!
Arbeitsatmosphäre
Familiär, vertrauensvoll, respektvoll, hoch dynamisch!
Work-Life-Balance
Durch das familienfreundliche System - sensationell
Kollegenzusammenhalt
Warmherzig, unterstützend, loyal, großartig
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte ist spitze!
Kommunikation
Immer auf Augenhöhe!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sehr kurzfristig wurden Regelungen getroffen, wie z.B. HomeOffice. Dazu wurde jedem, der wollte, die Möglichkeit gegeben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Kommunikation war am Anfang miserabel. Sie hat sich jetzt gebessert und ist zufriedenstellend.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mein AG macht alles was ihm möglich ist. Alles top.
Arbeitsatmosphäre
Kann mich absolut nicht beklagen. In meinem FD ziehen (fast) alle an einem Strang.
Work-Life-Balance
Gibt bessere AG, aber ich will nicht klagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann noch viel viel mehr machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservative Verwaltung ohne moderne Linie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Beziehungen zu den Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Bereitschaft, wirklich in die Zukunft zu investieren.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Einstellung. Fachkräfte besser honorieren. Gute Leistung und Einsatz mehr honorieren. Mindesten 1/3 Frauen im Vorstand.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer drauf an, in welcher Abteilung und mit welchem Vorgesetzten man arbeitet.
Image
Das Image ist eher mäßig - völlig zurecht. Die Verwaltung ist langsam, bürokratisch und noch viel zu konservativ. Allerdings ist das Potenzial für mehr da
Work-Life-Balance
Solange man keinen Posten hat, der ein wenig Verantwortung hat, ist alles okay. Jedoch werden 20 oder 30 Stunden Kräfte kaum wirklich akzeptiert und man erwartet eigtl, dass diese trotzdem immer da sind und genau so viel Arbeit wie eine Vollzeitkraft erledigen. Ansonsten wird man eben zum Sachbearbeiter degradiert.
Zwar wird mit einer internen U3 Betreuung und mobilem Arbeiten geworben. Allerdings wird intern eher ein anderes Bild vermittelt.
Karriere/Weiterbildung
Zwar sind die Möglichkeiten begrenzt, aber man wird recht gut unterstützt.
Gehalt/Benefits
Der TVöD ist fair und absolut ausreichend. Allerdings muss man auch richtig eingestuft sein - und da wird immer mehr nach unten gedrückt. Hier gilt: Fachkräfte bekommen eher weniger, da die verwaltungsfremden Ausbildungen grundsätzlich weniger angesehen sind als die verwaltungseigenen. Besonders IHK Fortbildungen wie Techniker oder Meister werden nur gering bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es kommt langsam. Sollte aber mehr werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind meistens wertschätzend und freundlich. Ausnahmen gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen weigern sich, neue Medien oder Technik einzusetzen. Statt solche MA gesondert auf die Technik einzustellen und sensibler mit Ihnen umzugehen, fehlt oft das Verständnis. Die „Alten“ werden einfach ausgesessen.
Vorgesetztenverhalten
Generell sind viele Vorgesetzte einfach total Führungsschwach. Sie machen mehr Sachbearbeitung als alles andere und delegieren kaum Aufgaben. Und da sie sich nicht durchsetzen können, machen die die MA meistens, was sie wollen. Und genau das zieht sich bis in den Vorstand.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist recht alt, das Internet ist schwach. Die Arbeitsplätze sind aber doch recht altersgemäß und es gibt kostenlose Parkplätze.
Die Büros sind alle von der Betriebsärztin besichtigt und mit dem Arbeitsschutz abgeklärt.
Kommunikation
Die Top-Down Kommunikation ist absolut schlecht. Der Flurfunk funktioniert wesentlich schneller als offizielle Infos von Oben. Wichtige Informationen werden gerne im stillen Kämmerlein besprochen und möglichst geheim gehalten. Dabei ist es sinnvoller, dass erst die Mitarbeitenden Bescheid wissen, bevor man in der Presse Informationen über seine eigene Stele bekommt. Geht garnicht.
Gleichberechtigung
Theoretisch läuft die Gleichberechtigung schon ganz ordentlich. Allerdings gibt es noch zu wenig weibliche Führungskräfte. Der Vorstand benötigt dringend auch eine weibliche Komponente.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind je nach Bereich schon recht interessant und vor allem abwechslungsreich.
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Überalterte Unternehmensstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wesel gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein wertschätzender und respektvoller Umgang wäre wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre zeichnet sich insbesondere durch pure Langeweile und sinnlosem Zeitvertreib, insbesondere aber auch durch Angst aufgrund der herrschaftlichen Führungsstrukturen aus.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich sind Teilzeit- und Homeoffice möglich. Die Genehmigung hängt aber von der rein subjektiven Beurteilung der/des Vorgesetze/n ab. Oft wird die Annahme von Anträgen auf Teilzeitarbeit oder Homeoffice verweigert.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven ergeben sich in der Regel nur durch "Vitamin B".
Seilschaften und familiäre Verbindungen sind an der Tagesordnung.
Viele interne Stellenausschreibungen sind reine Showveranstaltungen, in denen der/die "Auserwählte" bereits im Vorfeld auserkoren wurde und mit den Fragen und Antworten, die im Berwerbungsverfahren gestellt werden, vertraut ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für den Arbeitsaufwand mehr als überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen/innen ist im Allgemeinen durchschnittlich, sobald jemand einen Vorteil für sich sieht, ist sich im Endeffekt jeder selbst der/die Nächste. Wenn sich daraus ein eignener Vorteil ergeben sollte, werden negative Leistungen von Kollegen/innen gerne offen und denunzierend kommuniziert. Bei vorkommendem Mobbing, Bossing oder sonstigen Übergriffen herrscht eine Kultur des Wegschauens, da niemand selbst in den Fokus geraten möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang unter und mit den Kollegen/innen gestaltet sich unabhängig von der Altersstruktur. Lebens- und/oder Berufserfahrung werden aber nicht geschätzt und die Personalplanung erfolgt unabhängig von persönlichen Vorlieben und/oder Kenntnissen.
Vorgesetztenverhalten
Herrschaftliches Führungsverhalten nach dem Prinzip Zuckerbrot und Peitsche.
Nicht selten werden private Erledigungen außerhalb des Dienstbetriebs für den/die Vorgesetzte/n erwartet und durch individuelle Boni gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich.
Kommunikation
Es gilt der Klassiker:
Es wird viel übereinander geredet, aber kaum miteinander
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger (sowohl männlich als auch weiblich) werden nicht entsprechend ihren Fähigkeiten eingesetzt sondern ausschließlich nach dem aktuellen Personalbedarf (quasi wo gerade etwas frei ist). Männer, die mehr als die üblichen 2 Partnermonate an Elternzeit nehmen, werden kritisch betrachtet.
Interessante Aufgaben
Je nach Einsatzgebiet variieren die Aufgaben und können durchaus fordernd und interessant sein. Einige Stellen zeichnen sich aber als nahezu inhaltslos aus und es gilt den täglichen Kampf gegen die Langeweile zu meistern.
Image
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Bewertung Kreis Wesel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wesel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreisverwaltung wesel durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Kreisverwaltung wesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreisverwaltung wesel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.