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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt mit vielen Nebenleistungen, Homeoffice, relativ gute technische Ausstattung (für eine behörde)
Super Homeoffice-Regelungen, gutes Arbeitsklima, gute Vorgesetzte.
Familienfreundlichkeit, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, faire und transparente Bezahlung, gute Arbeitsatmosphäre,
Tarifvertrag, Anbindung an den ÖPNV, sonst nichts mehr
Die Beziehungen zu den Kollegen und Kolleginnen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rivalität von Abteilungen untereinander und manchmal hakelige Anbindung der Sachebenen an die politische Ebene (aber das ist wohl fast überall so).
Der Umgang mit den MA hat sich seit Corona so verschlechtert, es wird Faulheit unterstellt. Mitarbeitende werden nicht gehört oder wahrgenommen, kein Informationsfluss
Kaum Bereitschaft, wirklich in die Zukunft zu investieren.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung ist notwendig, digitale Infrastruktur so schlecht, muss unbedingt verbessert werden. Das Gebäude ist in sehr schlechtem Zustand, Zulassungsstelle seitJahren eine Baustelle.
Möglichkeit von E-Ladesäulen für private Autos
Modernere Einstellung. Fachkräfte besser honorieren. Gute Leistung und Einsatz mehr honorieren. Mindesten 1/3 Frauen im Vorstand.
Ein wertschätzender und respektvoller Umgang wäre wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kreisverwaltung wesel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin ein solcher ;-) - wirklich gut!
Der Umgang unter und mit den Kollegen/innen gestaltet sich unabhängig von der Altersstruktur. Lebens- und/oder Berufserfahrung werden aber nicht geschätzt und die Personalplanung erfolgt unabhängig von persönlichen Vorlieben und/oder Kenntnissen.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung wesel ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was soll man sagen - wegen des Image geht keiner zu einer Kommune ;-)
könnte besser sein, manche versuchen es, die meisten funktionieren und haben keine Erwartungen. Schauen Sie sich die Zulassungsstelle an.
Das Image ist eher mäßig - völlig zurecht. Die Verwaltung ist langsam, bürokratisch und noch viel zu konservativ. Allerdings ist das Potenzial für mehr da
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Angebote grnds. gut, aber MA haben meist keine Chance an der Teilnahme, nicht alle vorgesetzte Personen erlauben es oder fördern es. Aber hier nicht alle Beurteilbar, nur die eigene Erfahrung
Viele Optionen.
Karriereperspektiven ergeben sich in der Regel nur durch "Vitamin B".
Seilschaften und familiäre Verbindungen sind an der Tagesordnung.
Viele interne Stellenausschreibungen sind reine Showveranstaltungen, in denen der/die "Auserwählte" bereits im Vorfeld auserkoren wurde und mit den Fragen und Antworten, die im Berwerbungsverfahren gestellt werden, vertraut ist.
Zwar sind die Möglichkeiten begrenzt, aber man wird recht gut unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisverwaltung wesel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung wesel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisverwaltung wesel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung wesel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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