Ungleich unter Gleichen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Im Bereich der Kommunikation zw direkten Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Die Entscheidungen Mitarbeiter heimzuschicken obliegt nicht Ihnen.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Indem die Gesundheit der Mitarbeiter priorisiert wird.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Indem Personen aus Bereichen die NICHT systemrelevant sind, nach Hause geschickt werden. Ich begebe mich außerhalb der Dienstzeiten kaum aus dem Haus. Am meißten Gefahr für meine Gesundheit sehe ich während meiner Jobausübung, obwohl mein Dienstbereich momentan fast gänzlich stillgelegt ist.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung ist aufgrund der aktuellen Situation "angespannt" und "demotivierend".
Kommunikation
Direkte Vorgesetzte halten uns tagesaktuell auf dem Laufenden.
Kollegenzusammenhalt
Die Situation schweißt auf eine gewisse Art und Weise zusammen, auch trotz Social Distancing.
Vorgesetztenverhalten
Gehen transparent damit um und sind Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Während ein bestimmter Teil in Heimarbeit geschickt wird, muss der Rest - ob notwendig oder nicht - vor Ort präsent sein. Teilweise "flüchten" sich die Führungskräfte in Heimarbeit während die Mitarbeiter vor Ort die Stellung halten. Entgegen des bekannten Sprichwortes "der Kapitän verlässt als LETZTES das ......"