Gute Arbeitsatmosphäre leider untertarifliche Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander im direkten Team war für mich besonders wertvoll und hat den Arbeitsalltag angenehm gemacht.
Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Interne und externe Fortbildungen sowie unentgeltliche Freikurse zeigen, dass Weiterbildung gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die untertarifliche Bezahlung, die langfristig nicht attraktiv ist.
Fehlende Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen.
Teilweise intransparente Strukturen und Entscheidungen.
Das Vorgesetztenverhalten einiger Führungskräfte, besonders der Mangel an sozialer Kompetenz.
Das Ausbildungsprogramm, das von den Azubis zu hohe Leistungen verlangt, ohne Rücksicht auf ihre Erfahrungsstufe.
Verbesserungsvorschläge
Das Ausbildungsprogramm für Auszubildende sollte stärker an die Bedürfnisse der Azubis angepasst werden. Meiner Meinung nach wird von ihnen zu viel verlangt, da sie dieselben Leistungen wie erfahrene Mitarbeitende erbringen müssen, was nicht praxisgerecht ist.
Eine transparente Gehaltsstruktur sowie faire und tarifnahe Bezahlung würden die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich steigern.
Führungskräfte sollten gezielt in sozialer Kompetenz und Mitarbeiterführung geschult werden, besonders dort, wo es aktuell Defizite gibt.
Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven für Mitarbeitende schaffen, um Fachkräfte zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Miteinander im Kollegium, die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom direkten Team ab, und in meinem Fall war sie ausgezeichnet. Eigenverantwortliches Arbeiten mit sinnvoller Aufgabe im Sozial pädagogischem Bereich. Flexible Arbeitszeiten und relativ große Gestaltungsfreiheit.
Image
Nach außen wird häufig ein positives und modernes Bild vermittelt. Intern sieht es jedoch teilweise anders aus, besonders beim Thema Bezahlung und Führungsqualität gibt es noch Nachholbedarf. Das Image stimmt also nicht immer mit der erlebten Realität überein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten waren möglich, dieses hat die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl interne als auch externe Fortbildungen werden angeboten und in der Regel genehmigt. Besonders positiv: Es besteht die Möglichkeit, unentgeltlich an Freikursen teilzunehmen, was Weiterbildung niedrigschwellig ermöglicht. Klassische Karrierepfade sind jedoch eher begrenzt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Wer auf eine Überdurchschnittliche Bezahlung und langfristige Perspektiven Wert legt, sollte sich jedoch bewusst sein, dass diese Punkte eher schwach ausgeprägt sind. Ich habe mich letztlich aus finanziellen Gründen für einen anderen Weg entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es Licht und Schatten. Leider fällt insbesondere eine Führungskraft negativ auf, bei der es stark an sozialer Kompetenz fehlt. Das beeinträchtigt das Arbeitsklima und die Motivation deutlich, zumindest in den betroffenen Bereichen.
Arbeitsbedingungen
Die Grundausstattung war in Ordnung es gab alles, was man für die tägliche Arbeit braucht. Technische Ausstattung war funktional, wenn auch nicht immer auf dem neuesten Stand. Die Bedingungen für mobiles Arbeiten waren gegeben und wurden unterstützt.
Kommunikation
Ich war zufrieden, redenden Menschen wird geholfen. Besonders dann, wenn man Kritik konstruktiv äußert und eigene Lösungsvorschläge einbringt, stößt man auf offene Ohren.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrscht ein respektvoller Umgang miteinander. Mir sind keine gravierenden Unterschiede im Umgang zwischen den Geschlechtern oder anderen Gruppen aufgefallen. Entscheidungen wirkten meist sachbezogen, auch wenn es vereinzelt an Transparenz fehlte.