13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH in Gelnhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusatzleistungen. Gleitzeit. Homeoffice…. Tolles Miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts….. Bin im großen und Ganzen sehr zufrieden !
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlagen für die Büros …
Gehalt/Benefits
Nach oben ist ja bekanntlich immer Luft, aber man kann auch meckern auf hohem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Tag spannende Aufgaben, ein tolles Team, dass sich gemeinsam den Herausforderungen stellt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben mit hohem Verantwortungsgrad, viele Angebote für die Mitarbeiter, Weiterbildung steht ganz oben im Fokus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss mich immer noch daran gewöhnen, zu einigen Kollegen jetzt Sie sagen zu müssen, aber es gibt schlimmeres.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Büroräume schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Viele persönliche Kontakte
Work-Life-Balance
Gleitzeit und registrierte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden in den Arbeitsalltag integriert und haben ihre festen Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte bestehen auf die "Sie-Form"
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne Aussicht vom Arbeitsplatz, viele freie Büros gibt es nicht mehr
Kommunikation
Schnell und qualifizierte Rückmeldungen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kolleginnen und Kollegen und gute Bezahlung mit vielen Benefits!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH in Gelnhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Manche alten Prozesse und Gewohnheiten könnten langsam abgelegt werden - dann bleibt mehr Kapazität und Energie für wichtige, neue Ideen und Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut - respektvoll und wertschätzend.
Work-Life-Balance
Man hat viel Flexibilität durch Gleitzeit und Überstundenkonto. Es gibt eine Homeoffice-Regelung und man kann es sehr flexibel planen.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung mit umfangreicher betrieblichen Altersvorsorge. Da man an einen Tarifvertrag gebunden ist, gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen. Das ist nicht selbstverständlich in der heutigen Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Ist etwas ganz Besonderes - man ist nicht nur eine Nummer, wie man es von großen Unternehmen kennt. Die Feiern sind auch sehr zu empfehlen!
Vorgesetztenverhalten
Es ist je nach Abteilung unterschiedlich, aber auf allen Ebenen hat man immer das Gefühl, dass sich die Vorgesetzten um ihre Mitarbeiter kümmern.
Kommunikation
Es wird viel intern kommuniziert und Mitarbeiter bei regelmäßigen Dienstversammlungen informiert. Auch zwischendurch erhält man regelmäßig Infos aus den Bereichen Markt und Netz, wenn Herausforderungen zu bewältigen sind oder es Neuerungen gibt.
Interessante Aufgaben
Wenn man möchte kann man Einiges bewegen - manchmal dauert es nur ein wenig länger, bis man alle überzeugt hat. Da sich die Branche sehr verändert, wird es nicht langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nettes Team in jeder Abteilung. Dazu eine faire Vergütung und viele Benefits.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur KFZ Mechatroniker PKW bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH in Gelnhausen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verschiedene Angebote und top Zusatzleistungen inklusive gratis kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aktuell keine vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team und immer für einen Spaß zu haben außerdem auch im privaten Bereich sehr unterhaltsam
Karrierechancen
Verschieden Karriere Chancen offen
Arbeitszeiten
Gute Arbeitszeit ab 15:30 steht der Tag noch offen
Ausbildungsvergütung
Faire Vergütung
Die Ausbilder
Immer nett und für jeden Spaß zu haben
Spaßfaktor
Ab und zu stressig aber genau perfekt
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreiche tätigkeiten
Variation
Einfach perfekt
Respekt
Immer respektvoll miteinander
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Fairer, familienfreundlicher Arbeitgeber mit spannende Aufgaben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH in Gelnhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern. Aber ich habe dass Gefühl, dass der Wille auch da ist dies zu tun.
Image
in der Region: sehr gut.
Work-Life-Balance
39 Std/ Woche aber leider 45min Pause. Was also einer 40 Std Woche gleichkommt. Dafür aber Homeoffice möglich mit Gleitzeit. Es gibt Bemühungen sich der neuen Arbeitswelt anzupassen.
Karriere/Weiterbildung
es stehen einem alle Türen offen. Weiterbildungen werden jährlich vereinbart.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag (TVV)
Natürlich nicht vergleichbar mit den Tarifverträgen der großen Konzerne in dem Bereich. Aber es ist nunmal kein Konzern. Im Vergleich zur restlichen Wirtschaft aber voll ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut Lobenswert.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist stehts freundlich und respektvoll.
Kommunikation
die Corona-Pandemie hat gezeigt: die Kommunikation ist vorbildlich!
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein2
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Arbeitgeber sich für regionale Bedürfnisse einsetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Unternehmensstrukturen
Verbesserungsvorschläge
Modernere Arbeitsphilosophie
Etwas für jüngere Mitarbeiter tun, damit es auch für diese attraktiver wird im Unternehmen zu bleiben
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt zu wünschen übrig.
Eingefahrene Strukturen und Denkweisen führen dazu, dass junge engagierte Mitarbeiter nur für die Zuarbeit eingesetzt werden. Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind, dürfen sich alles erlauben (unter anderem im Ton vergreifen, sich unkollegial verhalten etc.)
Probleme werden gerne unter den Tisch fallen gelassen.
Vorgesetzte interessieren sich erst für die Arbeit eines "normalen" Mitarbeiters, wenn es Probleme gibt. Mitarbeiter die fachlich kompetent sind bekommen alle Aufgabe zugeteilt, sodass es hier zu eine Ungleichgewicht der Arbeitsteilung kommt. Meistens werden gerade die fleissigen Mitarbeiter am schlechtesten bezahlt.
Image
Das Image als Unternehmen mag zwar gut sein (was Produkte, Service etc. betrifft), jedoch ist hier definitiv an der Mitarbeiterzufriedenheit zu arbeiten.
Die Fluktuationsrate ist nicht ohne Grund so hoch.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung ist es leichter sich die Zeit mehr oder weniger frei einzuteilen. Jedoch ist das Unternehmen inkl. den Mitarbeitern so konservativ, dass man am besten um 07:00 Uhr kommt und um 18:00 Uhr geht - ansonsten heißt es, man habe nichts zu tun.
Eine Möglichkeit für Homeoffice wäre ebenfalls für die "normalen" Mitarbeiter nett und nicht nur für Bereichsleiter oder IT-Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich das machen.
Man möchte sich weiterbilden, wird aber überhaupt nicht unterstützt.
Von Karriere in diesem Unternehmen ist gar nicht erst zu sprechen. Man ist da wo man ist. Mehr passiert nicht.
Arbeitnehmer die etwas aus sich machen möchten und nicht nur eine Arbeitsleistung von 50 % erbringen möchten sind hier definitiv falsch aufgehoben.
Hier können Menschen arbeiten, die ohne viel Anstrengung genug Geld für den eigenen Unterhalt verdienen möchten. Mehr kann man hier nicht erwarten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht meistens nicht den tatsächlichen Tätigkeiten, da ständig Tätigkeiten dazu kommen, die höherwertig sind, aber in der Stellenbeschreibung bewusst weggelassen werden um eine niedrige Bezahlung zu ermöglichen.
Sozialleistungen gibt es bspw. die Energiekostenzulage, Essenszuschuss von 2,00 EUR pro Mittagessen in der Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nach außen und innen hoch.
Sozialbewusstsein lediglich nach außen hoch, innen definitiv nicht, da Mitarbeiter teilweise durch das Vorgesetztenverhalten ausgebeutet werden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Kollegen und die Abteilung an. Grundsätzlich ist es aber so, dass die Schadensfreude unter Kollegen sehr verbreitet ist.
Man versucht den Kollegen eins auszuwischen und bei dem Vorgesetzten schlecht zu reden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind launisch und können die Mitarbeiter nicht richtig führen, da auf Bedürfnisse und Probleme nicht eingegangen wird. Es muss erst eskalieren, bevor etwas unternommen wird.
Arbeitsbedingungen
Ein klimatisiertes Büro gibt es lediglich für den Geschäftsführer und seine Sekretärin.
Alle anderen Kollegen müssen im Sommer schwitzen und bekommen einen Ventilator hingestellt.
PCs sind ebenfalls nicht alle auf dem neuesten Stand.
Zudem fallen ständig EDV-Systeme oder Server aus.
Digitalisierung wird zwar für Produkte hochgeschrieben, aber intern wird kaum etwas umgesetzt.
Kommunikation
Informationen werden meistens an alle Mitarbeiter weitergeleitet. Man ist immer up to date. Das Intranet wird zur Veröffentlichung genutzt.
Gleichberechtigung
Abgesehen davon, dass es eine einzige Frau in einer Führungsposition gibt, werden Mitarbeiter, die Ihre Ausbildung in dem Unternehmen absolviert haben auch immer wie Auszubildende behandelt.
Respekt von älteren gegenüber den jüngeren gibt es selten.
Interessante Aufgaben
So lala.. Es werden immer nur die selben Kollegen für Projekte eingesetzt, sodass man aus seinen täglichen Doings nicht rauskommt. Abwechslung ist somit nicht gegeben. Entweder man findet seine aktuelle Aufgaben toll oder eben nicht und langweilt sich nach einer bestimmten Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
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kommunal, gut für die Region, sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Sozialleisttungen, wie z.B. energiezulage, essenzuschuss
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und AUfstiegschancen könnten besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Tätigkeit, aber aufbaufähige Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Ok Soweit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH in Hanau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung leicht gemacht :)
Ex-Auszubildende:rHat 2025 eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement bei Kreiswerke Main-Kinzig GmbH in Gelnhausen abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kreiswerke Main-Kinzig durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kreiswerke Main-Kinzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kreiswerke Main-Kinzig als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.