Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
FirmenwagenTolle Zusatzleistungen. Gleitzeit. Homeoffice…. Tolles Miteinander
Vielfältige Aufgaben mit hohem Verantwortungsgrad, viele Angebote für die Mitarbeiter, Weiterbildung steht ganz oben im Fokus
Verschiedene Angebote und top Zusatzleistungen inklusive gratis kaffee
Dass der Arbeitgeber sich für regionale Bedürfnisse einsetzt
Nichts….. Bin im großen und Ganzen sehr zufrieden !
Ich muss mich immer noch daran gewöhnen, zu einigen Kollegen jetzt Sie sagen zu müssen, aber es gibt schlimmeres.
Eingefahrene Unternehmensstrukturen
Manche alten Prozesse und Gewohnheiten könnten langsam abgelegt werden - dann bleibt mehr Kapazität und Energie für wichtige, neue Ideen und Prozesse.
Klimaanlagen für die Büros …
Mehr Büroräume schaffen.
Aktuell keine vorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern. Aber ich habe dass Gefühl, dass der Wille auch da ist dies zu tun.
Der am besten bewertete Faktor von Kreiswerke Main-Kinzig ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schöne Aussicht vom Arbeitsplatz, viele freie Büros gibt es nicht mehr
Ein klimatisiertes Büro gibt es lediglich für den Geschäftsführer und seine Sekretärin.
Alle anderen Kollegen müssen im Sommer schwitzen und bekommen einen Ventilator hingestellt.
PCs sind ebenfalls nicht alle auf dem neuesten Stand.
Zudem fallen ständig EDV-Systeme oder Server aus.
Digitalisierung wird zwar für Produkte hochgeschrieben, aber intern wird kaum etwas umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiswerke Main-Kinzig ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn ich 0 Sterne vergeben könnte, würde ich das machen.
Man möchte sich weiterbilden, wird aber überhaupt nicht unterstützt.
Von Karriere in diesem Unternehmen ist gar nicht erst zu sprechen. Man ist da wo man ist. Mehr passiert nicht.
Arbeitnehmer die etwas aus sich machen möchten und nicht nur eine Arbeitsleistung von 50 % erbringen möchten sind hier definitiv falsch aufgehoben.
Hier können Menschen arbeiten, die ohne viel Anstrengung genug Geld für den eigenen Unterhalt verdienen möchten. Mehr kann man ...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
