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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kreiswirtschaftsbetriebe Goslar die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreiswirtschaftsbetriebe Goslar
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreiswirtschaftsbetriebe Goslar
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeitenden vertrauen oder Überlegt handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    38%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungsabteilung ist gut, wenn man Probleme hat kann man die ohne Probleme ansprechen, allerdings das sich was tut ist eher nie der Fall.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer nur über Ecken hören ob es was neues gibt oder ob sich um etwas gekümmert wird. Keine Info Flyer oder so

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das schlimmste, Kollegen lästern hinter den Rücken von einem, es werden Lügen über einem erfunden und man wird ständig runter gemacht.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann einmal Anfang des Jahren sein Urlaub Planen und eintragen, wird trotzdem nicht umgesetzt. Dann kann es sein das man 5 Tage lang in der Woche von 8-19 Uhr KTW fahren muss und dann nur 2 Tage frei fürs Wochenende.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird zumindest von den Vorgesetzten versucht etwas zu machen. Allerdings bei den Menschen die dort als „Kollegen“ arbeiten nicht möglich.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es Wird dem Kunden mehr glauben Geschenkt als den eigenen Mitarbeitern

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