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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • KantineKantine
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr
Bewertung lesen
Persönliche Probleme werden in der Regel versucht zu lösen. Leider stehen diesen sehr oft „dienstliche Belange“ im Wege.
Bewertung lesen
Geld, wenn auch zu wenig, kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge werden besprochen und auch umgesetzt
Soziale Sicherheit, grundsätzliche Unternehmensentwicklung, persönliche Entwicklungsmöglichkeit,
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts auszusetzen
Bewertung lesen
Die persönliche Belastung kann im Einzelfall schon erheblich über dem Regelfall liegen. Ein gut abgestimmter Dienstplan ist nicht immer und für jeden Mitarbeiter der Fall.
Es gibt weiterhin keine wirklichen Anstrengungen für ernsthafte Gesundheitsmaßnahmen.
Bewertung lesen
- Zu wenig Rückendeckung der Mitarbeiter bei Kundenbeschwerden.
- Sanktionen aus teils politischer Motivation heraus.
- Dienstplanmodell ist familienunfreundlich
Mangelnde Dienstaufsicht und Fürsorge
Die personelle Fehlbesetzung an wichtigen Stellen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Besteck für die Küchen
Bewertung lesen
Führung in allen Bereichen ersetzen
Bewertung lesen
Die Ideen der Mitarbeiter müssen ernster genommen und auch umgesetzt werden. Es dauert nach derzeitigen Maßstäben viel zu lange und führt dadurch zu noch höherer Unzufriedenheit.
Maßnahmen zur Personalhaltung müssen konsequent angewendet werden.
Die 48 Stunden Regelung muss auch von den Vorgesetzten kritisiert und an gegebener Stelle kommuniziert werden.
Bewertung lesen
- Bessere Kommunikation von oben nach unten
- Dienstplanmodell dringend überdenken und andere Anbieter benutzen.
- Digitalisierung deutlich vorantreiben. LK MKK als Vorbild nehmen.
Führung austauschen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Kreiswirtschaftsbetriebe Goslar ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Beim Rettungsdienst nicht wirklich zu beurteilen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreiswirtschaftsbetriebe Goslar ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann immer nur über Ecken hören ob es was neues gibt oder ob sich um etwas gekümmert wird. Keine Info Flyer oder so
1
Bewertung lesen
Es wurden bisher viele Ansätze unternommen, die Kommunikation zu verbessern. Allesamt sind als mangelhaft zu bezeichnen. WhatsApp leistet derzeit einen Großteil dieser Kommunikation.
2
Bewertung lesen
Es Wird dem Kunden mehr glauben Geschenkt als den eigenen Mitarbeitern
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine wirkliche Karriere möglich.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kreiswirtschaftsbetriebe Goslar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Kreiswirtschaftsbetriebe Goslar schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreiswirtschaftsbetriebe Goslar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreiswirtschaftsbetriebe Goslar als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Kreiswirtschaftsbetriebe Goslar
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Überlegt handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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