Krempel 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Entwicklung in den letzten Jahren

Arbeitsatmosphäre

Offene Kultur

Image

Neue Marke zeigt den globalen Fokus und die Innovationsfähigkeit

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein strukturiertes Talent Management, das auch so gelebt wird.

Gehalt/Benefits

Herausragend ist die Mitarbeitererfolgsbeteiligung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen mit familiären Wurzeln

Kollegenzusammenhalt

Jedes Team ist da für sich selber verantwortlich

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr analytisch, klar und fair

Arbeitsbedingungen

Der Industrie angemessen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Vorbildfunktion der Vorgesetzten wird ernstgenommen

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen entwickelt sich sehr global und stabil weiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

man muss nicht viel arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die vergütung ist unterirdisch

Verbesserungsvorschläge

Führungsetage tauschen.

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht und wenn dann nur über beziehungen

Gehalt/Benefits

Grund meiner Kündigung viel arbeit wenig vergütung

Kollegenzusammenhalt

viel neid

Umgang mit älteren Kollegen

die soziale komponente ist über die jahre verloren gegangen

Vorgesetztenverhalten

Hilflos und Planlos

Kommunikation

Gleichberechtigung

hier wird immer mit zweierlei mass gemessen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Umgebung, sehr viele Freiheiten. Man kann sehr viel bewegen und mitgestalten, wenn man sich entsprechend einbringt. Trotzdem stehen Vorgesetzte immer hinter einem und man steht nie allein da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider wird die neu eingeführte Matrix nur bedingt gelebt. Immer hört man, dass es geplant ist, Aufgabe an die internationalen Standorte abzugeben, was aber an dortigem teilweise eklatantem Personalmangel scheitert. Die Realität bleibt, dass 80% von der Zentrale forciert wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Meinung von high performern höher, wenn es um gravierende Fehlbesetzungen von Stellen geht. Nicht jeder muss oder will 200% geben, aber 10% ist eben zu wenig.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist deutlich überdurchschnittlich. Sowohl innerhalb des Teams als auch außerhalb ist die Zusammenarbeit kollegial und unkompliziert. Krempel legt einen großen Wert auf ein gutes Miteinander und man kommt immer gern zur Arbeit.

Image

Einiger Unmut unter den Kollegen in diversen Abteilungen vorhanden. Für mich allerdings nur bedingt nachvollziehbar.

Work-Life-Balance

Genügend Zeit für das Privatleben dank 38h Woche (IGBCE Tarif). Homeoffice bei Bedarf spontan möglich in Absprache mit dem Vorgesetzten. Das Gleitzeitmodell erlaubt das Arbeiten zu flexiblen Uhrzeiten. Es gibt Kernzeiten, welche aber abteilungsweise und nicht zwingend vom Einzelnen eingehalten werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann sich Krempel noch verbessern. Schulungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch bewilligt, allerdings muss man selbst sehr hinterher sein. Regelmäßig ändern sich die Spielregeln der Personalabteilung, mal kann die Abteilung es selbst freigeben, dann wieder nicht. Regelmäßige Mitarbeiterjahresgespräche gibt es mittlerweile, aber teilweise kein Konzept vorhanden, da nicht einmal der Vorgesetzte weiß, welche Vorlage man verwenden soll, um mal nur ein Beispiel zu nennen.

Gehalt/Benefits

Vergütung ist absolut fair. Leistung und besonderes Engagement werden geschätzt und entsprechend besser vergütet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Krempel ist Zulieferer für andere Firmen. Der Trend zur Nachhaltigkeit ergibt sich hier langsam aber sicher automatisch.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist super, man ist in lockerer Umgebung und keiner ist nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter der Kollegen bei Krempel ist eher etwas gehoben. Viele langjährige Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten überdurchschnittlich und zu jeder Zeit einwandfrei. Für die unkomplizierte Zusammenarbeit darf ich mich herzlich bedanken.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind angemessen. Das Gebäude ist ein Altbau, das sieht man natürlich von innen und außen. Aber es wird gut in Stand gehalten, die Ausstattung am Arbeitsplatz ist auf jeden Fall so, dass man seinen Job gut machen kann. Die Büros sind für 1-5 Personen konzipiert, meist 2er Büros. Im Sommer kann es aber sehr warm werden, da in den meisten Büros keine Klima vorhanden ist. Darunter leider nachmittags dann schon mal die Arbeitsqualität.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir ist kein Fall von Benachteiligung bekannt.

Interessante Aufgaben

Überaus spannende Aufgaben. Es gab jeden Monat etwas Neues. Langweilig wurde es definitiv nie und die Aufgaben wurden im Team nach Kapazität und Stärken der Mitarbeiter verteilt.

Verbesserungsvorschläge

Tut etwas für eure Mitarbeiter.
Es ist wirklich leicht die Moral zu verbessern mit Kleinigkeiten.
An diesem Standort gibt es nichts was zur einer Motivation Steigerung führt.
Besonders wenn man einen Verbesserungsvorschlag einreicht Winken ganz spezielle Benefits wie das Parken vor dem Sozialgebäude.
Willkommen 2 Klassengesellschaft das ist kein Anreiz ein Monat vor dem Sozialgebäude zu parken oder der massive Geldbetrag von 50€.

Es wird auf der Website geworben man bekomme Essensgeld....
Auch hier klar 9€ ca. Im Monat das ist ein Witz mit dem man nicht hausieren gehen sollte.
9€ im Monat..... Nutz lieber das Geld und bietet den Mitarbeitern an es kommt 1x die Woche ein Hähnchen Wagen oder Grillstation und jeder Mitarbeiter darf sich was bestellen.
Den kantine gibt es keine.
Oder ein Brötchen/Bäcker service mit einem Lokalen Anbieter vereinbaren.

Arbeitsatmosphäre

Puh sehr schwierig und abteilungsabhängig.
Der allgemeine Eindruck die Atmosphäre ist überdurchschnittlich Schlecht.
Motivation und Stimmung der Mitarbeiter ist am Ende gefühlt warten alle auf die Rente sehr hoher Alter Mitarbeiter bestand.
Viele Mitarbeiter haben resigniert und sind dementsprechend demotiviert und unzufrieden was sich extrem auf die Stimmung niederschlägt.

Image

Als global Player wie sie sich nennen haben sie einen Namen in der Industrie.
Ich denke das Image ist gut müsste aber eher die Kunden beurteilen.
Die Mitarbeiter untereinander haben wenig positives über die eigene Firma zu berichten.

Work-Life-Balance

Hab ich keine gefunden.
Selbst wenn man früher gehen möchte muss man zwingend die Personalabteilung informieren und ein Formular....
Den Sinn dahinter habe ich nicht verstanden den es wird alles über eine Stechuhr geregelt und dokumentiert.
Sonst gibt's keine großen Benefiz die Work Life Balance fördert.
In Manche Positionen ermöglichen sie Home Office.

Karriere/Weiterbildung

Keine Beurteilung möglich.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war gut bezahlt und immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung war dieser Gut würde ich sagen aber auch hier ist deutlich die Unzufriedenheit und demotivation der Mitarbeiter zu spüren.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeiter gibt's zu genüge ich würde eher sagen der Umgang mit neuen Kollegen ist schwieriger wie den zu den alten.

Vorgesetztenverhalten

Oh Man hier liegt der Kern des Übels und hier muss kräftig Umgekrempelt werden.
Viele meiner Punkte von oben stammt von den Älteren Vorgesetzten.
Das Respektlose verhalten einiger älteren Vorgesetzten ist wirklich unfassbar speziell den jüngeren Vorgesetzten die oftmals viel fitter und besser sich mit der neuen Infrastruktur wie SAP auskennen.
Ein zusammen arbeiten von Vorgesetzen habe ich nicht groß gesehen.
Es geht oftmals Mehr um Revier Kämpfe und um Recht zu behalten.
Besonders gut weiß hier jeder was er nicht zu tun hat. Über den Tellerrand hinaus schauen und zusammen arbeiten ein No Go.

Arbeitsbedingungen

Wer denkt es sei ein modernes Unternehmen der Irrt.
Das einzige was Modern ist die Website.
Erhebliche Baumängel und Sicherheitslücken.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Für mich persönlich nein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr große Möglichkeiten eigene Themen anzubringen
Work Life Balance war super
Klasse Untereinander in den Abeilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zuviel ICH und zu wenig WIR bei übergreifenden Themen.
Hohe Fluktuation im letzten Jahr

Verbesserungsvorschläge

Modernisierungen in der Produktion,
transparentere und schnellere Kommunikation,

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen gut, manchmal wurde man ein wenig alleingelassen

Image

Image leidet durch viel Gestänker welches nach außen dringt

Work-Life-Balance

Man konnte alles irgendwie regeln und unterbringen wenn es notwendig war

Karriere/Weiterbildung

War sehr gut machbar und man wurde unterstütz

Gehalt/Benefits

Im großen und ganzen ok. Man darf nicht immer mit Bosch/Porsche etc vergleichen

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegenzusammenhalt der über Jahre gewachsen ist

Arbeitsbedingungen

Könnten im Produktionsbereich moderner sein

Kommunikation

Gleichberechtigung

Differenzen zwischen männlich/(weiblich aber auch unter Kollegen/innen die den gleichen Job machen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren meist interessant und man konnte auch selbst Themen einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Möglichkeiten, sich aktiv im Unternehmen einzubringen und Entscheidungen zu treffen bzw. zu beeinflussen, auch auf unteren Führungsebenen (sofern man dies möchte und bereit ist, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen)

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich darum bemüht und motiviert ist, Dinge voranzutreiben

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Vorgesetztenverhalten

Transparenz von Entscheidungen auf Direktorenebene könnte erhöht werden

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt wirklich tolle Kollegen und Menschen dort, die leider auch immer mehr unter den unten genannten Veränderungen leiden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich spricht nicht viel für dieses Unternehmen. Was früher noch positiv war, war eine familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima. Das wird immer mehr durch fragwürdige Personalentscheidungen auf Managementebene torpediert. Der Mitarbeiter wird nur noch als Sache gesehen und man versucht wohl konzernartige Strukturen zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig von Kollegen und Vorgesetzten, bzgl. Kollegen deutlich besser

Work-Life-Balance

Kann man sich selbst gut einteilen

Karriere/Weiterbildung

Personalentwicklungsprozess vorhanden, allerdings ist dieser zu sehr auf die Bewertung ausgerichtet.
Aufgrund der Größe sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt.

Gehalt/Benefits

Man kann gut verdienen, es schwankt aber sehr in den Teams, kein einheitliches Gehaltsgefüge

Kollegenzusammenhalt

So ziemlich das Beste an dem Unternehmen, aber auch das bröckelt

Umgang mit älteren Kollegen

Früher wurde mehr auf den Mensch geachtet, mittlerweile sind auch die langdienenden Kollegen einfach Nummern die austauschbar sind, wenn die Leistung nicht stimmt

Vorgesetztenverhalten

Auch wieder abteilungsabhängig, in diesem Fall sehr altmodisch, patriarchalisch, nicht wertschätzend, nicht beziehungsorientiert, man wird nur nach Leistung bewertet und bekommt grundsätzlich den Eindruck nicht gut zu sein.

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsausstattung, Büros teilweise in die Jahre gekommen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Sind durchaus vorhanden, man reibt sich aber auch an veralteten Arbeitsweisen und Strukturen auf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt sehr viel Entscheidungsspielraum. Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr gute Kollegen (menschlich als auch fachlich).

Verbesserungsvorschläge

- An der Art und Häufigkeit der Kommunikation arbeiten.
- Weiterbildungen bewusst fördern

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Klima unter den Kollegen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich

Karriere/Weiterbildung

Karriere: vielen Jungen Mitarbeitern wird die Möglichkeit geboten, sich weiterzuentwickeln. Die mittlere Führungsebene ist vom Alter her relativ jung.

Gehalt/Benefits

Gehalt - darüber lässt sich immer streiten

Umgang mit älteren Kollegen

Diese werden sehr geschätzt und ihre Erfahrung oft benötigt

Vorgesetztenverhalten

Es wird aktuell sehr viel wert darauf gelegt, die Vorgesetzten entsprechend auszubilden. Die Ergebnisse sind auch in vielen Bereichen erkennbar.

Arbeitsbedingungen

Moderne IT Ausstattung. Die Büros teilweise veraltet, wobei diese auch nach und nach erneuert werden.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringen möchte und ein gewisses Engagement mitbringt, können sehr interessante Aufgaben übernommen werden.