26 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Krempel Group Bewertungen
Krempel
Group
26 von 63 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit Wachstumspotenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KREMPEL GMBH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiare Atmosphäre, Hilfsbereitschaft der Kollegen, Zusammenhalt und flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen brauchen wir noch zu lang um Entscheidungen zu treffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Man füllt sich wohl bei Krempel.
Image
Sehr gut. Wurde in den letzten Jahren sukzessive ausgebaut.
Work-Life-Balance
Sehr angenehm. Home Office ist angeboten und wird von vielen Kollegen und Kolleginnen nach Bedarf genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wirklich vorankommen möchte, stehen alle Türen offen. Über Talentmanagement bis hin zu Schulungen und Aus-und Weiterbildung Krempel kümmert sich um seine Mitarbeitenden. Viele Kolleginnen und Kollegen sind mittlerweile die Karriereleiter hochgeklettert. Der Geschäftsleitung liegt viel daran, gut ausgebildete Mitarbeitenden zu haben.
Gehalt/Benefits
Ich persönlich bin zufrieden.
Alle Mitarbeiter bekommen jährliche Gewinnbeteiligung in nicht unerheblicher Höhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krempel ist ein grüner Arbeitgeber, der in der letzten Zeit viel für die Umwelt und Energiemanagement tut. Wir engagieren uns auch Social und unterstützen diverse Projekte in unserem Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
in meinem Team sehr stark. die Zusammenarbeit funktioniert auch mit allen Fachabteilungen und wenn es drauf ankommt halten wir alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit, respektvoller Umgang mit konstruktivem Kritik und Lob. Ich bin mehr als zufrieden. Ist nicht überall selbstverständlich
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze und wenn mal etwas fehlt, wird schnell beschafft.
Kommunikation
In den letzten Jahren hat sich stark weiterentwickelt. Es herrscht eine offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Ich finde, dass Krempel damit sensibel umgeht. Ich fühle und fühlte mich zu keiner Zeit benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Super interessant und vielfältig ich liebe sie.
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Achtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KREMPEL GMBH in Kuppenheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ganz schlecht alle reden hinter einen
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt? Fehlanzeige. Hier fällt man sich lieber gegenseitig in den Rücken, und Beleidigungen sowie respektlose Sprüche auch von älteren Kollegen gehören scheinbar zum guten Ton. Wer sich das nicht gefallen lässt, hat dort keine Zukunft.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie der Umgang der Führungskräfte mit den älteren Kollegen ist, kann ich nicht beurteilen. Auffällig war jedoch der Umgang einiger älterer Kollegen mit jüngeren Mitarbeitern: häufig herablassend, respektlos und teilweise beleidigend. Wertschätzung sieht für mich anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Dame hält sich bei hitzigen Auseinandersetzungen gerne raus
Kommunikation
Wer Ras….. und Homophobie feiert, wird sich dort wohlfühlen.
Gleichberechtigung
Nee gibt es nicht
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerter Arbeitgeber mit Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Krempel GmbH in Enzweihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsfähiger Arbeitgeber, welche seine Arbeitsplätze auch weiterhin in Deutschland stärken möchte. Die kostenlosen Parkplätze und Wassersprudler sind toll. Die Hierarchien sind flach und es entsteht ein tolles Miteinander. Die 38-Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen Familie und Beruf zu integrieren. Am Geburtstag gibt es einen Gutschein, was ebenfalls wertschätzend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mobiles Arbeiten/Home-Office ist unterschiedlich geregelt, was intern für Unruhe sorgte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits wären schön wie Mitarbeiter-Rabatte oder Sachbezüge (50€ stf-frei). Das Angebot an internen Inhouse-Schulungen darf gerne ausgebaut werden, da die bisherigen Schulungen klasse waren.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle vorhanden, mit Abstimmung des Vorgesetzten sind immer Ausnahmen möglich. Home-Office/mobiles Arbeiten ist in manchen Abteilungen gestattet (2T/Woche)
Umgang mit älteren Kollegen
ich kann sagen, dass alle Kollegen, egal welchen Alters oder Position geschätzt werden und ein guter Umgang und ein schönes Miteinander gelebt wird
Arbeitsbedingungen
Klimaanlagen fehlen leider, höhenverstellbare Tische gibt es nur unter bestimmten Voraussetzungen
Kommunikation
es wird mehr und mehr darauf geachtet, dass alle Kollegen informiert werden und es einen stetigen Austausch gibt über Sachverhalte des Unternehmens und Themen, welche die Arbeit betreffen. Ich denke das ist ein stetiger Prozess, dennoch sollte dieser Punkt auch an Wichtigkeit gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa RehderDirector HR, Prokuristin
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das tolle Feedback!
Den Verbesserungsvorschlag haben wir direkt mal umgesetzt - nein, Scherz beiseite. Da waren wir zu diesem Zeitpunkt ja schon dran. Vier neue Benefits haben und werden wir noch launchen, von bares Geld sparen bis Unterstützung zum Erhalt der psychischen Gesundheit.
Und jaaaaha, wir sind ein alterwürdiger Mittelständler in einem ebenso ehrwürdigen Gebäude - Klimaanlagen wären etwas, das dem ein oder anderen Büro durchaus gut tun würde. Aber der erste Schritt ist getan - wir haben Solarmodule auf den Dächern der Produktionshallen!
Und wir freuen uns, dass Sie die Weiterbildungen gerne in Anspruch nehmen, die wir auch gerne fördern. Aber auch hier gilt es zu bedenken, dass wir als Mittelstand nicht ein unbegrenztes Budget haben - daher kann nicht jeder jedes Jahr jede beliebige Weiterbildungsveranstaltung besuchen, sondern wir gehen jedes Jahr durch und versuchen allen mit Gerechtigkeit etwas zu ermöglichen. Unser Budget dafür ist überdurchschnittlich (gerade in diesen Zeiten!).
Viele Grüsse, Vanessa Rehder
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Drive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Krempel GmbH in Enzweihingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen unterstützen sich gegenseitig um gemeinsam Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
Generell ist das Arbeitspensum sehr hoch, durch Gleitzeit kann man dies hin und wieder gut ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen kommen oft zu kurz.
Gehalt/Benefits
Leistung wird belohnt.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Vorgesetztenverhalten
Offen und fair.
Kommunikation
Man hat eine gewisse Pflicht sich Informationen einzuholen.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Langeweile kommt nicht auf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Licht und viel Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KREMPEL GmbH & CO. PRESSSPANWERK KG in Zwönitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafter Respekt von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ersetzen, mit kompetenten und menschlichen Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
schlecht, man wird klein gehalten, mangelnder Respekt
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
wird selten gefördert
Vorgesetztenverhalten
damit steht und fällt alles, keine Führungsqualitäten
Kommunikation
sehr schleppend
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturwandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Krempel GmbH in Enzweihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann mit dem nötigen Willen und Argumente viel bewegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikationswege müssen erst noch verinnerlicht werden
Verbesserungsvorschläge
mir fehlt die kommunikative Transparenz...
Arbeitsatmosphäre
..wir werden besser
Work-Life-Balance
auch hier werden wir besser
Kollegenzusammenhalt
...wie man in den Wald schreit, so hallt es zurück
Vorgesetztenverhalten
...maulen kann jeder...besser machen?
Kommunikation
es fehlt noch an Transparenz
Interessante Aufgaben
...durch den Strukturwandel steht viel offen...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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150 Jahre... und manchmal noch 10 hinterher, doch auf dem Weg in die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Krempel GmbH in Enzweihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliche Unabhängigkeit - durch die vielen Branchen krisenfest, egal ob Pandemie oder Krieg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Solange mit einem Produkt Geld verdient wird, ruht man sich aus, statt den Gewinn in Modernisierung oder Instandhaltung zu investieren.
Arbeitsatmosphäre
ein Umfeld in der Transformation, nach außen schon modern, innen auf dem Weg dazu.
Image
moderner Auftritt nach außen - Danke ans Marketing, dass sich das so entwickelt hat!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und hoffentlich bald eine generelle Homeoffice Regelung für alle die es können.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Zeiten, da wurden Schulungen und Weiterbildungen noch aktiv angeboten, inzwischen muss auch hier leider selbst eingefordert werden
Gehalt/Benefits
obliegt jedem Mitarbeiter selbst - geschenkt wird einem nichts, auch nicht bei guter Leistung. Lohnerhöhungen über den Tarif hinaus müssen erkämpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Büro ganz OK, Produktion Oje - solange die BG nichts bemängelt wird es als akzeptabel angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Teams die funktionieren und solche bei denen es ständig kracht
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen Wertschätzung für deren Expertise und Neid ums Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen dauern häufig viel zu lange und werden oft nicht nachvollziehbar begründet
Arbeitsbedingungen
Das Wort "Inverstitionsstau" trifft es ganz gut, was Infrastruktur und Maschinentechnik angeht, Die IT Ausstattung und Fahrzeugpool sind dagegen meist neuester Stand.
Kommunikation
die globale Matrix-Struktur macht vieles komplizierter als nötig
Gleichberechtigung
typische Aufteilung (mit wenigen Außnahmen): Vertriebsinnendienst, Marketing, HR weiblich, der große Rest männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
man glaubt nicht, wo überall Krempel drin steckt :-)
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Ein Unternehmen, in dem man wachsen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KREMPEL GMBH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsübergreifend sind alle hilfsbereit, und neue Kollegen werden schnell integriert. Man merkt, dass das gesamte Unternehmen an einem Strang zieht – das schafft ein motivierendes und wertschätzendes Umfeld.
Work-Life-Balance
Die 38-Stunden-Woche und Gleitzeit bieten eine wirklich gute Work-Life-Balance. Besonders freitags machen alle in der Regel früher Schluss, was es erleichtert, noch private Dinge zu erledigen. Ich bin insgesamt sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Ein kleiner Punkt, den man noch überdenken könnte, sind die Kernarbeitszeiten von 09-15:30 Uhr. Wenn man mal einen privaten Termin in dieser Zeit hat, ist das nach Absprache kein Problem, aber vielleicht nicht mehr ganz so zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meinem Team ist hervorragend. Wir unterstützen uns gegenseitig, und die Zusammenarbeit läuft reibungslos. Besonders schön ist, dass wir uns auch persönlich sehr gut verstehen – gemeinsames Lachen macht die Arbeit noch viel angenehmer und sorgt für eine tolle Atmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin wirklich sehr zufrieden mit meiner/m Vorgesetzten. Ich freue mich, dass mir die Chance für diese Stelle gegeben wurde, in der ich wachsen kann. Durch die Freiheiten und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird, habe ich die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln, und weiß gleichzeitig, dass ich immer auf meine Führungskraft zählen kann.
Kommunikation
Die Kommunikationswege sind kurz, was die Zusammenarbeit erleichtert. Informationen werden meist schnell weitergegeben, allerdings könnte in manchen Bereichen direkter, offener und transparenter kommuniziert werden.
Interessante Aufgaben
In meiner aktuellen Stelle habe ich viel Verantwortung, was mich sowohl fordert als auch motiviert. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, und ich schätze die Möglichkeit, mich in meiner Rolle weiterzuentwickeln und immer wieder neue Herausforderungen zu meistern.
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Solider Arbeitgeber mit Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KREMPEL GMBH in Vaihingen an der Enz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist im Allgemeinen gut. Man bekommt immer auf Fragen eine nette Antwort und man hilft sich gegenseitig weiter. Sowohl am eigenen Standort als auch standort- und länderübergreifend.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 38h Stunden Woche mit Gleitzeit. Überstunden werden 1:1 dem Gleitzeitkonto gut geschrieben. Für viele Bereiche ist am Freitag um 13:00 Uhr Feierabend. Außerhalb der Kernarbeitszeiten kann man sich die Arbeitszeiten frei einteilen. Es war bisher aber auch nie ein Problem, wenn private Termine so fielen, dass man erst später startet. Home Office ist ebenfalls möglich, nicht zu 100% aber man findet in der Regel eine Lösung, in welchem Umfang es passt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einmal jährlich ein Mitarbeitergespräch, in dem die Weiterentwicklungswünsche besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr gut und auch darüber hinaus, soweit ich das beurteilen kann.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich soweit nicht beschweren, es ist mit Sicherheit aber auch - wie überall - stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Es gibt modernes IT Equipment, höhenverstellbare Schreibtische und man bekommt die nötige Software, die man für die Arbeit braucht. Die Büro sind mit Sicherheit keine hochmoderner New Work Büros mit sämtlichen Schnickschnack, was manchmal geboten wird. Zum Arbeiten ist aber alles vorhanden, was man braucht.
Kommunikation
In meiner Abteilung ist die Kommunikation sehr gut, was aber mit Sicherheit auch immer abhängig von den eigenen Teamkollegen und der Führungskraft ist. Vom Management und Betriebsrat gibt es regelmäßige Update Meetings zur allgemeinen Lage.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt i.d.R. nach Tarifvertrag. Ich denke es muss jeder selbst entscheiden, ob er dies Gehaltstabellen hierin attraktiv findet oder nicht. Mit Sicherheit bieten andere mehr, andere aber auch viel weniger.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier sehr interessante Aufgaben. Ich kann meinen Bereich eigenständig gestalten und auf- und ausbauen. Daher kann ich viele Entscheidungen auch selbst treffen.
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Alles nur Fassade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Krempel GmbH in Enzweihingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise schnelle kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Handlungen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man von Mitarbeitern etwas verlangt vielleicht auch dazu Ausbilden und dementsprechend vergüten. Den Mitarbeitern mal zuhören was fehlt und dementsprechend handeln.
Und nicht immer nur ja sagen und nichts umsetzen.
Die Produktion bringt schließlich das Geld an den Mann und die Frau.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenem Team ist es wie eine Familie. Der zusammenhalt ist groß.
Image
Die Firma hat Potenzial man sollte es nur umsetzen können.
Work-Life-Balance
Da kann ich nichts negatives sagen. Familie steht bei der Firma sehr hoch. Urlaub bekommt man in der Regel kurzfristig genehmigt wenn es die Lage zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Vielleicht in der Verwaltung sonst nicht
Gehalt/Benefits
Wird immer mehr verlangt aber das finanzielle bleibt auf der Strecke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Worte
Kollegenzusammenhalt
Mann muß wissen wenn man vertrauen kann. Schwarze Schafe gibt es überall. Wir sitzen ja alle in einem Boot. Leider verstehen das manche nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange dabei ist hat Glück und wird gut entlohnt.
Vorgesetztenverhalten
Wie gesagt man bekommt zu hören was man hören will aber ändern tut sich nichts.
Arbeitsbedingungen
Wird immer mehr verlangt aber das finanzielle bleibt auf der Strecke
Kommunikation
Kommunikation mit dem Führungskräfte geht ins Leere. Man bekommt das zu hören was man hören will. Geändert wird aber nichts. Kommt dann nicht mal an die richtigen Leute an.
Gleichberechtigung
Für die Firma ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
Sehr eintönig
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa RehderDirector HR, Prokuristin
Liebe:r (ehemalige:r?) Kollege/Kollegin,
ich würde mich wirklich sehr freuen, wenn Sie zu Ihrer hier geäusserten Kritik das persönliche Gespräch mit mir suchen würden, ganz unverbindlich, ganz vertraulich. Denn ich möchte verstehen, wo Sie sehen, dass wir uns verbessern können oder sogar müssen.
Uns liegt viel daran, dass wir über unsere eingesetzten Führungskräfte eine gute Vertrauensbasis zu unserem Mitarbeitenden schaffen, dass wir im Rahmen unserer Möglichkeiten so nachhaltig wie möglich mit unseren Produktionsstätten werden (was einfach nicht von heute auf morgen geht) und dass wir faire Entgelte im Rahmen unseres Tarifvertrages zahlen. Aber den Vorwurf der fehlenden Gleichberechtigung möchte ich sehr deutlich von uns weisen und bitte Sie, liebe:r Feedbackgeber:in, mich wirklich konkret zu informieren. Das ist nichts, was wir dulden wollen.
Also - kommen Sie bitte auf mich zu, persönlich, telefonisch oder per email (hr@krempel.com)!
Vielen Dank!
Viele Grüsse
Vanessa Rehder
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.