Kreutzer 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Sehr geehrter Bewertender,
herzlichen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie insbesondere das faire Miteinander, die Zusammenarbeit im Team sowie die interessante Aufgabenvielfalt in unserem Unternehmen so positiv wahrnehmen. Ein respektvoller Umgang und gegenseitige Unterstützung sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur, daher ist es schön zu sehen, dass diese auch im Arbeitsalltag spürbar sind. Dass Sie auch die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze sowie die gute Work-Life-Balance ansprechen, bestätigt unseren Anspruch, unsere Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz sondern auch ein Umfeld zu bieten, in dem sich persönliche und berufliche Entwicklung gut miteinander verbinden lassen. Vielen Dank ebenfalls für Ihren Verbesserungsvorschlag häufiger Betriebsversammlungen durchzuführen. Solche Hinweise sind für uns sehr wertvoll, da sie uns helfen unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern und noch transparenter zu gestalten. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer Tätigkeit und freuen uns, Sie in unserem Team zu haben.
Viele Grüße
Ihr VDF FEDERN Team

Sehr geehrter Bewertender,
vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre aktuelle Situation in unserem Unternehmen in vielen Punkten so negativ wahrnehmen. Gleichzeitig schätzen wir es, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke zu teilen. Rückmeldungen, auch kritische, sind für uns wichtig, um Entwicklungen anzustoßen und Prozesse zu hinterfragen. Einige der von Ihnen angesprochenen Themen wie Kommunikation, Führung oder Arbeitsbedingungen sind Punkte, mit denen wir uns kontinuierlich beschäftigen und die wir im Rahmen verschiedener interner Maßnahmen regelmäßig überprüfen und weiterentwickeln. Gleichzeitig spiegeln sehr pauschale Bewertungen nicht immer die Erfahrungen aller Mitarbeitenden wider. Umso wichtiger ist uns der direkte Dialog, um konkrete Situationen besser zu verstehen und gezielt darauf eingehen zu können.
Wenn Sie bereit sind, würden wir uns über die Möglichkeit freuen, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Ihr Input ist für uns sehr wertvoll. Bei Interesse melden Sie sich gerne unter feedback@vdf-federn.de
Viele Grüße
Ihr VDF FEDERN Team

Sehr geehrter Bewertender,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie die Zusammenarbeit im Team, die Kommunikation sowie den respektvollen Umgang miteinander so positiv erleben. Gerade der Kollegenzusammenhalt ist uns im Arbeitsalltag sehr wichtig.
Besonders freut uns Ihr Hinweis zum Shopfloor. Diese regelmäßige Runde wurde bewusst eingeführt, um alle Mitarbeiter auf den gleichen Informationsstand zu bringen. Gleichzeitig soll sie eine offene Plattform bieten, auf der Themen aus dem Arbeitsalltag angesprochen werden können. Dort haben alle die Möglichkeit, Verbesserungsvorschläge einzubringen oder auch auf mögliche Missstände hinzuweisen, damit gemeinsam Lösungen gefunden werden können.
Auch Ihr positives Feedback zum BDE-System freut uns. Ziel der Einführung war es, unsere Abläufe transparenter, übersichtlicher und planbarer zu gestalten und damit die tägliche Arbeit zu erleichtern. Über die 5 Sterne bei der Work-Life-Balance – insbesondere zum Thema Urlaub, haben wir uns sehr gefreut. Gerne ermöglichen wir, wenn es organisatorisch passt, auch längere zusammenhängende Urlaubszeiten von etwa 15 bis 20 Tagen aus den insgesamt 30 Urlaubstagen.
Vielen Dank für Ihr Feedback, wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns sehr, Sie als Mitarbeiter bei uns zu haben.
Viele Grüße
Ihr VDF FEDERN Team

Sehr geehrter Bewertender,

schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns teilweise so wahrgenommen haben. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Sie die Arbeitszeiten ohne Schichtbetrieb positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zu Themen wie Vergütung, Wertschätzung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Die Löhne orientieren sich bei uns an verschiedenen Faktoren wie Qualifikation, Erfahrung und Aufgabenbereich. Dennoch überprüfen wir unsere Strukturen regelmäßig, um faire und nachvollziehbare Lösungen zu gewährleisten. Auch das Thema Kommunikation zwischen Produktion, Teamleitern und Betriebsleitung ist uns wichtig. Unser Ziel ist es, Probleme frühzeitig anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Dazu haben wir in den letzten Jahren auch verschiedene Formate eingeführt, um den Austausch und die Transparenz im Arbeitsalltag zu verbessern. Verbesserungsvorschläge aus der Belegschaft sind für uns grundsätzlich wertvoll. Viele Veränderungen und Optimierungen der letzten Jahre sind genau aus solchen Rückmeldungen entstanden.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und bedanken uns für die Zeit, die Sie Teil unseres Unternehmens waren.

Viele Grüße
Ihr VDF FEDERN Team

Sehr geehrter Bewertender,
wir bedauern Ihren negativen Eindruck, den Sie in manchen Punkten in Verbindung mit unserem Unternehmen gewonnen haben.
Wir möchten allerdings an dieser Stelle richtig stellen, dass es keinen Inhaberwechsel gegeben hat.
Wir nehmen Ihre Äußerungen zu unserer Arbeitskultur und Führung sehr ernst. Wir werden unsere Unternehmensgrundsätze erneut schulen, wenn Sie weiteren Gesprächsbedarf haben, können Sie sich gerne an feedback@vdf-federn.de wenden.
Viele Grüße
Ihr VDF FEDERN Team