Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubtDer Arbeitgeber zahlt 2 stunden in Monat ein Arzt besuch. Verbesserungsvorschlage werden ernst genommen.
Pünktliche Gehaltszahlung. Stabil durch Krisen geführt. Grillen jeden Monat. Jährliche Firmenfeier
Para ist Pünktlich. Lockerer Umgang weil wenig feste Strukturen.
Arbeitszeiten, keine Schichten.
Familienfreundlich
Keine feste Führung. Viele machen was sie wollen ohne Konsequenzen zu bekommen. Dadurch sehr ungerecht.
Verwaltung bekommt den Kaffee umsonst…die Produktion muss dafür zahlen…geht garnicht !
Gleichstellungsgesetz auf eine eigene Art und Weise …
Spontan fällt mich nichts ein.
Niedriges Lohngefüge
Das Lohngefüge allgemein mal überdenken, da können 5 Menschen die gleiche Arbeit machen…und alle verdienen unterschiedlich.
Auch gewisse Dinge, die man in der Vergangenheit nicht gemacht hat, überdenken . Beiträge fürs Fitnessstudio übernehmen z.b…
Am Ende ist Jeder Mitarbeiter bei euch, weil er am Ende des Monats Geld verdienen will…
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Bessere Bedingungen schaffen. Mitarbeiter mit mehr Benefiz ausstatten.
Öfters eine Betriebsversammlung durchführen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Kreutzer ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut zeitgemäß! Es wird soviel Rücksicht auf das Private eines Jeden genommen. Spontan frei bekommen wegen Terminen ist überhaupt kein Problem. Auch individuelle mitarbeiterspezifische Anpassungen funktionieren reibungslos.
Mega, wirklich. Man kommt und geht wie es am besten passt. Urlaub spontan geht auch immer. Nur es wird nicht gut geplant, weil oftmals fehlen zu viele gleichzeitig.
Urlaub bekommt man 15 tage zusammen aber wenn es passt auch bis 20 tage. wird immer Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreutzer ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image ist schlecht. Deswegen finden sich auch keine qualifizierten Mitarbeiter ..
Nicht gut. Keine gute Resonanz im Umfeld aus meiner Empfindung. Das Image war mal deutlich besser. Ist aber viele viele Jahre her.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter bekommen Bildungsmaßnahmen gestellt. Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeiter fachlich ausgebildet sind. Die gute Fachkompetenz macht sich bemerkbar bei der Arbeit.
Man bekommt Lehrgänge und Weiterbildung wenn es sein muss
Die Garde bekommt Schulungen. Der einfache Mann eigentlich gar nicht.
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